kohl's验厂纪律处分和妇女权益条约

KOHL'S验厂纪律处分形式：应当尊重每一个工人的尊严。不能对任何工人进行体罚。应工人在肉体上和心理上不受到侵犯。工人不应受到语言骚扰、性骚扰或其他形式的身体或精神上的压迫、虐待及威胁。商业伙伴不得使用或允许使用罚款作为纪律处分的形式。

KOHL'S验厂妇女权益：所有的商业伙伴都应其妇女员工在雇用的各个方面都受到平等对待。不能以怀孕测试做为聘用或留用工人的条件。在需要进行怀孕测试时，也应让工人在完全自愿的情况下决定是否进行测试。工人不应从事可能破坏生育能力的有害作业。商业伙伴不能强迫工人采取避孕措施。