产品描述
操作指南
- 招聘广告中不提及年龄,性别,婚姻状况等与工作内容无关的要求
- 建立有效的沟通系统,当工人看到或遭受歧视时,可以报告其主管
- 建立一个建议箱,工人可以提出他们的问题,包括报告其主管的虐待行为
- 为主管提供明确指导,主管需根据政策和以保护隐私为原则采取纪律处分,以维护工人的尊严
- 分发工人手册,手册中包含当地法律和工厂关于结社自由的政策(例如,工会,工人**等)
- 放置一个“建议/申诉”箱,供工人匿名表达或投诉
- 通过定期的工人反馈会议加强工人与管理人员的沟通,来讨论和解决工人提出的问题
- 实施控制措施以降低风,险,例如定期进行内部审核以帮助减少进行不道德行为的机会
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