COC认证,COC认证标准有哪些
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COC全称为CODE OF CONDUCT,是“行为守则”或“工作守则”的简称。通常是指公司(玛、迪士尼、百思买、特易购等)自己制定的或自愿采用其它组织制定的政策和原则。通过COC验厂的工厂,才能够为其供货广商。(0C验厂(社会责任验厂)的企业社会责任标准认证,是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构,对供应商工 厂是否能达到所规定的标准进行审查。是采购商要求中国企业通过某些国际、地区或行业的“社会责任”标准认证,获得资格 证书,以此作为采购或下达订单的依据。

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3.1 员工代表的选举产生办法:

3.1.1 自愿提名,由该部门员工自行选举,以不记名投票方式,得票最多者当选:每个部门至少选一至两名。员工代表任期满一年吉,由所属部门员工重新选举员工代表。如员工代表离职或动辞去员工代表工作的,部门应重新选举。


3.2 员工代表的工作职责:

3.2.1 员工代表应关注、收集员工在关于童工,歧视、强迫性劳动、工作时间、工作报酬,工作环境及安全,厂内外环境、生活状况(食、宿)、及生产安排、品质及效率提等各个方面的建议,并将收集的信息提交管理层,定期参加员工代表会议。如情况紧急,也可直接找管理层所映。对于员工代表反映的意见,经管理层与员工代表协商后,当场无法解决的,事后委派专人跟踪解决。从接到意见之日起15个工作日内给员工一个答复。

3.2.2 局工代表有青任将公司的政策、制度向员工传达,进解,有责任调解员工之间的纠纷,帮助部门管理维持良好的生产及生活秩序。另外,在执行厂规时,员工代表有权发表自己的意见


3.2.3 员工代表可根据个人特长开展工作,以广泛接触,收集员工的意见,以下工作方法可供员工代表参考:

3.2.3.1 学会善于发现问题,如仔细聆听员工的交谈,从中收集员工的信息。

3.2.3.2 在休息时间及共同生活中,主动去向员工询问,说明自己的职责,可代表员工向公司反映情况等。

3.2.3.3 可在部门或宿舍交往几位善于沟通的工友,可由她们协助,以便广泛收集员工意见。

3.2.3.4 设立员工代表意见箱,便于收集不善交谈的员工的意见。


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