ICS验厂重点项目有哪些
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产品描述

验厂之家1 中国验厂网1 验厂与认证技术交流中心1 验厂网1 创思维验厂网1 创思维1

ICS认证社会公约(Initiative for Compliance and Sustainability,ICS )是指对纺织、服装、街市、休闲活动、家具、固定装置、设备、器具和食品部门开展社会和环境审计的多行

业方案,旨在改善全球供应链的工作条件。ICS成员共同努力,在其供应生产车间推广共同审计框架,并就ICS数据库内共用工厂的情况交换信息。ICS成员在这个内部ICS数据库

中仅与被审计工厂的成员分享与审计相关的结果和所有文件(审计问卷、工厂档案、纠正行动计划等)。ICS推动成员公司使用共同工具开展协作、互助审计,为减少“审计疲劳”

作出贡献,分享知识和最佳实践。ICS不是一个采购平台,成员零售商和品牌只能访问其已关联工厂的信息。

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ICS系统的基石是超过 60个国家使用的ICS 审核报告问卷。ICS 行动基于ICS 所有成员

使用的通用方法 及品牌全面控制宙核流程。

:ICS 审核为强制要求,由成员零售商及品牌管理。审核启动是成员特权,确保完全控制ICS的使用。其目标是确保审核流程的公平性。

I ICS 审核只能由 ICS 认证的第三方宙核公司开展。

如在工厂发现重大不合规行为,ICS 成员采用通用监控规则。多数ICS 审核采用半突击或突击审核方式。

验厂重点内容:

1.公司的合法性:客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。


2.童工和未成年工:客人绝对禁止公司雇佣未满16周岁的童工,能接受雇佣16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。


3.歧视:客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的歧视。


4.工作时间:公司必须按当地的法律法规确保工人的休息时间,每周至少休息一天,每周工作不可超过60个小时。


5.劳动报酬:平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资, 并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12 个月的员工

考勤及工资发放记录。


6. 惩戒性措施:客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施,更不接受公 司有的行为。


7. 健康与安全:公司要提供健康安全的工作场所以及有必须白勺环境保护措施及相关 的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。

8.反恐:对人员来往以及货物的流谨不仅要有相应的程序,还要有相应的运作记 隶。对公司的实体安全,针控管理必需要按客人的要求保存记泉。

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