越南ICS认证,ICS验厂最新标准
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ICS认证验厂的背景:1998年秋季,法国商业与销售联盟的成员根据 ILO公约并受SA8000认证标准的启示,提出了“社会条款行动(ICS)”。该提案主要针对来源国家中制造非食

品消费产品的直接供应商。从一开始,ICS方案就使用了附有等级体系的统一审核调查卷,并有系统地利用外部的独立审核公司。同时,ICS已经向其他法国零售商开放,并进行

了许多审核,受到全球最大的社会贸易机构的关注而不断完善。


2

成员承诺:根据权责义务规章的规定,ICS成员促进ICS方案的实施并遵守已建立的规则。为了监督审核结论和带动来源国家工作条件的持续改善,基本的信息是共享的。

目前为止,最具代表性的为家乐福的ICS 验厂,ICS 验厂和其它验厂有一定的相似性,同样是对童工、工资工时、歧视、自由、责任做出一定的要求,根据ICS公约,小于15岁的

均属于童工,15 岁是劳动组织规定的界限,当然地方规定也层出不穷。ICS 验厂也对员工自由度有一定的要求,保证所有员工在一个开放自由的环境中工作生活。部分ICS验厂

最新标准列举如下:


1、ICS验厂标准之工作时间:
按照国家法律法规标准48小时每星期,可以拒绝加班。加班自愿和加班不能超过12个小时每星期,连续6个工作日后必休息1天

2、ICS验厂标准之员工自由:工人可以在工作场所自由活动,员工可以自由离开并合理通知,工厂不能延迟发工资给工人。

3、ICS验厂标准之童工:员工年龄不小于15岁-必要时遵照地方规定。

4、ICS验厂标准之歧视:对特员工禁止歧视

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