沈阳BSCI审核类型
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产品描述

验厂之家1 中国验厂网1 验厂与认证技术交流中心1 验厂网1 创思维验厂网1 创思维1
深圳市创思维企业管理技术服务有限公司隶属于创达企业(中国香港)有限公司,总部在中国香港、在深圳、义乌、东莞、苏州、长沙、中山、越南均有办事处;深圳市玩具行业协会会员单位,九江商会会员单位。旗下还有两家公司:(深圳市验厂之家技术服务有限公司)、(创思维技术服务(越南)有限公司)。
创思维还取得了商标总局颁发的"验厂之家"、"创思维验厂"、"中国验厂网"、"验厂网"、"创思维验厂之家"、"创思维验厂网"的注册商标及**版权中心版权保护;成立了“验厂与认证技术交流论坛”。
创思维从事客户验厂、认证、咨询,价格公道,服务优良,“咨询+fǔ导+考勤”一站式服务保姆式fǔ导,实时跟踪,多年来成功帮助上万家企业验厂,在行业中有口皆碑!
amfori BSCI验厂新平台的常见问题
1、我的数据将如何迁移?
一旦确定了贵司属于下一轮迁移至新平台的组别后,您将提前收到平台使用工具包。如果您是公司的主要联系人,您将收到一封电子邮件邀请,需要确定信息并激活个人账户。当您在平台成功激活会员账户后,您当前的供应链将被邀请使用新平台。 
在商业伙伴列表将会显示在业务关系总览。作为会员,当商业伙伴的账户激活后您需要管理与他们的关系。如果信息不正确,您也可以修改和重新邀请建立合适的业务关系。 
作为会员,您的商业伙伴都需要接受和确定与您的业务关系。确认后,商业伙伴应管理自己的信息,以便迁移审核结果到新平台。作为迁移的一步,生产商提议的改善计划,将会以不同形式呈现。
2、分支机构将迁移到新平台吗? 
新平台将支援与分支机构概念相对应的程序和权限级别。
3、 如何管理向新平台的迁移?我们是否会在截止日期之前停用旧平台?
当您收到并邀请加入新平台后,您需要开始使用新平台,因为您在旧平台上的账户将会被停用。即使信息和数据将迁移到新平台,业务也不会受到影响。 
4、 如果我是主要联系人,如何开始使用新平台? 
如果您是平台中的主要联系人,您将收到创建用户的邀请(请参见示例)。请接受邀请并按照提供的步骤通过链接进行操作。然后,您可以使用平台。该账户将是您的单点登录(SSO)账户,以此账户登录可以进入其他 amfori 平台(amfori 学院、新的商务智能平台、amfori 网站上受密码限制的部分)。 
登录平台后,您必须先对公司进行分类。请注意,在完成此操作之前,您无法进行平台的任何其他操作。之后,您可以通过“管理员”>“添加用户”邀请其他同事使用平台。
5、如果我不是主要联系人,如何开始使用新平台?   
如果您不是主要联系人,将由具有该权限的同事邀请您使用平台。当贵司被挑选需要迁移到新平台时,我们将向所有有效用户发送通知。 
请与主要用户联系,让他们向您发送加入平台的请求。只有主要联系人可以添加用户。 
6、我的商业伙伴将如何开始使用平台?
当会员账户建立后并对公司进行分类后,加入平台的邀请将自动发送给主要联系人。 
作为会员,您可以随时通过平台跟踪已发出邀请的业务关系的状态。请留意会员必须先确定业务关系才能进行此程序。 
可能出现以下状态: 
已邀请:您的商业伙伴已被邀请加入平台。邀请邮件包含一个链接,该链接只能使用一次,并且有一个有效期。 
已过期:邀请电子邮件中的链接未执行且已过期。 
已拒绝:您邀请的商业伙伴拒绝了您的邀请。 
已接受:您邀请的商业伙伴接受了您的邀请并加入了平台。当商业伙伴对他的主要业务进行分类时,旧审核记录将被迁移到新平台。 
邀请商业伙伴时,他/她必须创建公司档案和用户并对其进行分类。当另一会员邀请同一商业伙伴时,该商业伙伴可以登录平台接受关联。他们重新创建公司档案并对其进行分类。 
一旦商业伙伴对其公司进行分类,那将自动将其过去的审核绩效信息迁移到新平台。商业伙伴还将自动生成一个 amfori ID。 
7、 什么是 amfori ID? 
amfori ID 代替了先前的 DBID。此amfori ID 的创建将使我们能够当前平台中存在的重复公司信息。它们都是的,并且基于标准化代码组合而成。您还可以在新平台中搜索以前使用的 DBID号。 
8、 我应该知道哪些关于商业伙伴的新术语?
以下是新平台中经常使用关于商业伙伴的一些术语: 
商业伙伴:amfori 会员供应链中的所有生产商、农场和供应商的总称。 
生产场所:进行活动的生产地点。一个商业伙伴可以有多个生产场所。 
业务关系:您作为会员与商业伙伴之间,或是商业伙伴之间的联系。 
:在商业伙伴的生产场地进行的任何类型的评估。它可以是评估或审核。
9、 如果我的商业伙伴之一已经在新平台了,而我没有使用新平台,该怎么办? 
可能发生两种情况: 
1. 商业伙伴已迁移至新平台,但 RSP 尚未迁移。活动将仍在旧平台上处理,并且每天同步信息至新平台。 
2. 商业伙伴和 RSP 已迁移,可能会在新平台上进行新的活动。活动的结果会显示给尚未迁移的会员。 
10、如果我的商业伙伴对自己进行错误分类会怎样? 
您的商业伙伴可以随时编辑其信息。他们需要管理自己的信息。如果您担心其公司分类不正确,请联系他们的主要联系人,以讨论需要改的内容。
11、哪些商业伙伴将被迁移?
具有 RSP 的所有商业伙伴将被迁移。没有RSP但有会员关联的生产商也将被迁移。与任何会员无关联的生产商将不会被迁移。 
BSCI平台每次新调整,对于企业工厂,验厂审核这方面多少会产生影响,企业和工厂对于这些新可能也存在自己的误解,可以咨询创思维验厂网,帮助企业和工厂解决BSCI审核问题,拿到满意的审核报告。
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BSCI验厂致命点:出现任何一条都甭想通过
1、工人不了解其权利和责任,没有张贴COC
2、不尊重工人的集体谈判权
3、工作场所中有歧视情况
4、zuì低工资支付不足
5、扣除工资或罚款
6、员工不能请假
7、达不到七天休息的权利
8、应急预案,工人发生紧急情况,wēi机生命时,不要通知及批准,要有权利撤离的文件及程序或预案
9、任何消防设备问题(消防栓,灭火器,警铃,应急灯等消防设施问题)
10、任何逃生路线、应急出口无堵塞,消防问题(卷帘门,推拉门,通道堵塞,宽度不足等)
11、没有急救员,没有洗眼器,药箱等应急问题
12、没有为工人提供饮用水
13、出现童工问题
14、出现未成年工问题
15、无未成年工程序问题
16、劳动合同故意不遵守法规要求
17、奴役、强迫、抵债、契约、贩卖或非自愿劳动
18、工厂有非人道或有辱人格的待遇、体罚、精神或肉体胁迫和/或言语,sāo扰问题
19、"工厂有造jiǎ,贪腐,行贿等行为"
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BSCI审核的文件要求
* 厂房平面图、组织架构图
* 所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转账记录
* 所有员工的劳动合同
* 所有员工的人事档案(如入厂登记表、复印件等)、请假记录、离职员工申请表及工资支付记录
* 工厂规章制度以及员工奖惩记录
* 社会保险缴费凭证,以及相关批文
* 其他部门批准或许可证书, 如综合计时制或其他种类之加班批文
* 生产设备清单,特种设备的验收、检修记录,年检记录和使用许可证(如电梯、锅炉安全年检), 各种特种设备* * 员工(如叉车驾照、电工证等)
* 消防演习、消防培训记录和消防设施检查记录 
* 营业执照、国税和登记证、建筑工程消防、竣工验收
* 卫生许可证, 厨工、未成年员工体检记录及上岗登记证等
* 员工安全卫生培训及岗位培训记录,化学品人员培训记录
* 事故记录、急救人员培训证书
* 排污许可证, 有害(危险)废物排放许可证, 化学品列表,化学品之物质安全资料表,废物处理程序文件
* 各个岗位风险及所应提供之个人保护用品之评估等
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BSCI验厂审核现场检查内容
用工问题:
1.完善招聘程序、制度、规则,需在制度中标明本厂禁止录用16周岁以下员工。
2.入职员工的个人档案必须完整,包括入职登记表、近期照片、复印件。
3.真伪的辨别,是否冒用其他人的。
4.即使是培训学校送到工厂实习的也必须年满16周岁。
5.六周岁以上的子发现统统认为童工(可以不在生产区域,在一个房间内由专人照顾,是不要出现在工厂)。
6.不得使用在服刑期间的劳工。
7.不得雇佣服兵役期间的劳工。
8.不得扣押员工的任何。
9.不能发生不人道的待遇:殴打员工、辱骂员工。
10.用工歧视(化验乙肝、孕检、结核X光线及招聘歧只招男工等)。


工资:
1.上个月的工资必须在30天内付清。
2.工时:无论采取何种工作制每周工时不超60,加班每天不超3小时,每月尽量控制在36小时内。注:每连续工作6天必须有1天休息。
3.工资,加班费,假期补贴没有足够支付。
消防问题:
1.安全出口上锁。
2.消防通道堵死。
3.卷帘门做消防门。
4.移动门做消防门。
5.消防门非外推式。
6.缺乏足够的安全出口。
7.应急灯不能正常工作。
8.消防指示灯非灯箱式。
9.消防指示灯数量不够。
10.灭火器没有达到标准要求。
11.消防楼梯不符合要求。
12.消防验收报告缺失。
13.消防演习没有按标准实施。
14.三合一消防问题。


饮用水的问题:
1.饮用水没有检测报告。
2.饮用水监测报告不达标。
3.工厂没有饮用水提供。
4.必须给饮水设备上锁等安全措施,避免。


急救问题:
1.工厂的急救员配备不足(按照标准,每80个人配备1个持有红十字会合格证的救急员)。
2.药箱上锁员工无法随时取药。
3.药箱里的内服药跟外敷药要分开摆放。
4.药箱药品过期。
5.药品配备不齐全。
6.每个立区域车间没有至少配备1个急救药箱。
7.没有张贴紧急急救措施及急救员联系方式。
8.药箱没有合格的药品清单。


化学品等废弃物回收问题:
1.工厂生产产生化学废弃物没有和有资质回收公司签约(签约公司没有相关资质,包括营业执照,化学废弃物回收资质,车辆道路运输许可,跨区域转移证书,转移记录5联单据)。
2.化学品仓库没有按标准要求存放。


员工投诉渠道问题:
1.企业没有建立工人投诉管理程序。
2.没有设立举报箱。
3.对员工投诉事件工厂没有理睬没人跟进及处理。
审厂当天容易被忽略的问题:
1.告示牌清除所有通告,特别有关罚款、加班的通告,张贴BSCI行为准则。
2.各工场必须将所有各式各样的报表收藏好,请、移交单、放行条、不可随意摆放在台面上。所有计数收发要将假日的报表收藏好,只可摆放正常上班的登记本。
3.检查工场台历、挂历上的周六日、法定假期有没有做了加班的记号。
4.当天工场电脑只能用公共用户名打开。
5.所有用针工作的员工如挑撞、补衣等当天必须戴上针环保护手指;整理好针黹工具盒;所有利器如剪刀,勾针必须用绳子联系好。


特别之处:
1.要计算生活工资,其支付不低于当地的生活工资。
2.对生产进行规划,以控制工时。
3.部分环保程序,如水资源保护等要建立和实施。
4.签订绿色通道协议。
5.要在成本中预计出社会责任的费用。
6.要对员工进行BSCI培训。
创思维郑重承诺:我们能够确保工厂以zuì低的成本一次性的通过客户的苛刻审核;我们对于不通知时间审核可以掌握具体时间,以万无一失;公司有大量姿深顾问绝不会发生任何外发的案子存在,从现场fǔ导到CAP跟进都是同一个老师全程跟进;售后服务由项目总监统一负责,对我们业务或者顾问有任何不满意的地方,可以随时电话投诉,确保24H内满足客户需求;
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