BSCI验厂评分等级 专家辅导审核公关
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产品描述

BSCI验厂的英文CAP如何写?
经常接到BSCI老客户的来电,让我们协助它们完成英文CAP并帮忙上传进BSCI系统。以前要求提交英文改进计划(CAP)的客户不多,近到越来越多了。那么,今天我就和大家谈一谈关于CAP的那点事儿:
1. 在寻找合作BSCI咨询的时候,就要和咨询公司确认,能否协助提交BSCI的英文CAP。有客户就抱怨过,客户催着他们提交英文CAP,去年的辅导机构一托再说,后索性说不会弄,他们只能再花钱找别人帮忙;
2. BSCI报告提交后,客户有没有要求提交英文CAP。以前要求的比较少,近客户要求英文CAP的越来越多。如果客户有需要,尽快完成CAP并在线提交;
3. BSCI英文CAP怎么写,这个确实需要好好琢磨下。首先英文的报告要能看得懂,其次要能分析根本原因并用英文写出来,再次提交的改进计划要切实可行。比如有企业回复说3个月内社保可以全部覆盖,结果到了三个月客户真的要求提交改进证据,结果傻眼了;
4. BSCI改进计划是不是一定要提交改进证据。目前碰到的比较少,个别非常认真的老外真的会盯着你整改并要求提交改进证据,所以写完成日期时就要注意了。如果客户一定要,那你也得尽力整改并提供证据吧;
5. BSCI问题点要尽可能持续改进。碰到顶真的客户,会把你近几次的审核报告拿出来对比,尽管你拿到了C,他发现你的问题没怎么改进,觉得你写的CAP表的态也是在忽悠他,会一直盯着你。好的情况是,问题越来越少。
CAP很重要,它是审核工厂后的一份报告和总结,体现漏洞、突出问题和阐述意见等:CAP很麻烦,它要求高,格式明确,需要全英文;CAP又很复杂,书面板式涉及工厂的方方面面,非行家熟手不能干。
BSCI验厂评分等级
BSCI验厂的优势
倡议商界遵守社会责任组织(BSCI)成员由零售公司及协会、进口商和生产公司组成,是欧洲社会一个针对遵守社会责任的普遍监控体系,旨在不断改进成员设在各地的生产及供应设施的社会责任表现。BSCI监控体系无意取代其它已建立的外在多个利益方的确认体系。
BSCI成员认为需要为在其名下的所有活动负责。他们特别感到有责任去为生产其产品的员工提供良好的工作条件。BSCI成员也认为这一责任应延伸到所有为BSCI成员生产的员工,不论其是由BSCI成员直接雇佣的员工,还是由三方分包商和供应商雇佣的员工。为了形成具有一定影响的和促成社会可接受的生产条件,BSCI成员此《行为守则》。BSCI成员在的所有供应商也有义务遵守这一《行为守则》。
BSCI成员应以积和合作的精神贯彻实施该《行为守则》。他们乐意在维持所有现有商业关系的同时,完全遵守守则。BSCI计划在不久将来提高对这个问题的意识,并在未来几年内达致连续和可持续的改进。遵守社会责任方面的改进将使供应商有能力满足现有和未来市场的需求以及法律要求。供应商在社会责任上的表现能够随着时日有系统地改进,并能避免遭受的危机。BSCI的立场是,只有在基本生活标准得到维持和改进的情况下,经济才可持续发展,社会才可进步。
BSCI验厂评分等级
BSCI验厂内容
一、BSCI审核
主要是审核工厂的工资、工时、环境健康(EHS验厂) 安全等方面,是否达到客户或者是标准的要求,以工厂提供的产品是在安全、健康、卫生的环境下由受到合理待遇的工人生产出来的。但是目前大部分工厂 在或者说社会责任方面还未有意识,或是开始有意识改善,工厂工作的重点还是放在销售和生产上面。
对于日益增长的审核,工厂应提高对客户标准 的了解和学习,法律法规的学习,并实际提高工厂的状况,改善工人的生产环境和福利待遇,做一个有社会责任的企业。工厂通常在以下方面存在不足,在审核中被记为不符合点。

二、加班时间超时
所有的验厂对于加班时间都有限制,其实主要根源是援引我国《劳动法》,如三十八条:用人单位应当劳动者每周至少休息一日,四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在**劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
另外客户或标准在每周加班时间上另外有限制,如BSCI验厂要求每周加班不超过 12小时。当然有综合计时的工厂加班时间可以超过每月加班36小时的严格限制,但是综合计时周期内的总工时不能超标。由于大部分工厂就是利用员工加班加点赶产量出效益,加班超时基本是所有工厂的通病。

三、BSCI验厂中工资支付不足
大部分工厂从事的是劳动密集型产业,工人的工资多数是计件制。计件制工资下,工厂不仅仅需要支付计件部分的工资,工作日晚上、周末或法定节假日加班还需另外支付加班费,另外法定节假日需支付节假日补贴。
若有因停工待料而放情况,工厂应按照基本工资标准支付补贴。但是大部分工厂在加班补贴和节假日补贴支付上都不足。

四、未给所有员工缴纳社会
由于劳动法要求企业应给所有员工缴纳社会,因此审核员按此条开出社保缴纳情况不符点。今年7月前审核员一般均接受当地的社保符合性证明,豁免非缴纳社保此项不符合点。
但是随着今年7月《社会法》,再次强调了企业应给所有员工缴纳社会,因此现在审核员基本上不接受当地的社保符合性证明。由于缴纳社保的费用较高,工厂一般都不愿全员参保。因此此项为大部分工厂的软肋。

五、危险化学品管理不规范
一般工厂均有化学品,通常常见的就是机油,润滑油之类 的。但是一般工厂对于此类危险化学品无管控,在车间、仓库内随意摆放,未张贴MSDS、警告标语,无二次容器,化学品仓库无灯、开关等。另外危废物直接当一般垃圾处理,未交由的处理公司收集处理。
以上列了几个常见的不符合点,还有其他细节方面的要求一般的工厂均未能做到。提高工厂的状况,不仅仅是客户的要求,也是整个日益发展的社会对于企业的要求。工厂应通过各种方式提高状况,如咨询的管理咨询公司,学习客户的标准和相关的法律法规,对员工负责、对客户负责、对社会负责。
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