BSCI验厂审核难点分析
1.不符会中国工厂实情
BSCI标准关于工时、福利和员工结社这些要求,完全不符合中国工厂的实际情况。例如结社自由是BSCI重视的工人之一,但在中国是违法行为。而其对工时的限制,甚**于对欧美工厂的要求,中国工厂目前的实际情况是,如果工厂加班很少,工人马上就会辞职。
2.标准起点高
对于中国大多数工厂还在执行客户的COC验厂标准来说,要达到社会责任管理的SA8000体系要求还有很大的难度。BSCI即用SA8000标准隹按照BSCI长达86页的BSCI指导手册来做的话,对于大多数还没有切实执行ISO9000的中国工厂来说会非常吃力。
3.审核公司也会捏软柿子
由于BSCI审核是目前验厂中少数可由工厂自已申请的审核,有的BSCI成员规模不大,得不到审被公司的重视，因此有的审核公司会故意刁难一些工厂,对于审核公司来说,在软柿子身上多判一些0分,可以对BSCI显示其严格执行,规避BSCI的监督稽核机制。
4.各审核公司标准不一
虽然BSCI标准统一,但是在具体条款上却没有划一的执行标准,导致各公证行审核标准不一样。BSCI授权了16家公证行执行BSCI审核,有些公证行把小问题点直接划入严重项,直接判0分。
BSCI验厂审核中客户验厂要提交的信息
BSCI验厂审核中客户验厂要提交的信息，BSCI审核员在验厂中担任着重要的角色，有些工厂会担心自己准备充足审核员会不会故意为难自己，验厂培训创思维会为您全程解忧，其实没有必要担心审核员会根据工厂的现状来收集他所需要的信息，然后根据收集到的信息对工厂进行评估，那么BSCI验厂审核中客户验厂要提交的信息呢？
1.工厂的背景信息：审核员必须收集并验证工厂在准备阶段提供的信息尤其注意社会审核证书的有效性；
2.工厂业务活动：审核员必须收集并验证工厂的一般外部信息如法定低工资并与工厂的具体做法进行比较；
3.工厂的生产架构：审核员必须收集并验证关于工时、夜班工作和轮班的信息（如适用）；
4.工厂的生产日程：审核员必须收集并验证工厂提供的有关生产水平信息；
5.工厂的社会绩效管理：审核员必须收集并验证关于不同社会责任绩效领域的负责人姓名的信息以及其他相关标准问题的信息；
6.工厂的雇佣结构：审核员必须尽其所知收集并验证工厂关于劳工的准确信息；
7.住房（如适用）：审核员必须收集并验证工厂直接或间接提供的住房设施。
以上是BSCI验厂审核中客户验厂要提交的信息，具体每个方面需要收集哪些信息或者您有BSCI验厂需求，可直接咨询验厂培训深圳创思维验厂、认证、培训一条龙服务。
BSCI验厂审核范围
管理实践
文件证据
工作时间
报酬
童工 / 未成年工
强迫劳工 / 惩罚措施 / 囚犯劳工
结社自由 / 集体谈判自由
歧视
工作条件
健康与社会
设施职业安全与卫生
宿舍
环境
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