BSCI验厂流程 省力 省心 快捷
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BSCI验厂有哪些意义与作用!
BSCI验厂是现如今受推崇的社会责任审核,包含的社会责任衡量内容多,因而就一定层面而言BSCI验厂深受广大采购零售企业的认可。随着我国加入世界商贸组织的深度越来越深与大型连锁零售企业的合作密切度越来越频繁,因而越来越多的国内企业开始着重依托于BSCI验厂,那么到底有**的BSCI验厂能为现代化国内企业带来哪些机会?
一、是与大型机构取得生产合作的必要条件能与大型机构取得合作开展,是国内各类型生产型企业的重要机会,所能为生产型企业带来的经济效益以及日后的发展都有为正面的意义。但也不可否认要与大型企业建立生产合作关系并非易事,不仅需要考量整体的生产力,多的需要有各项认证指标来奠定前期的信任感建立。而依托的BSCI验厂无疑是直接有效的手段之一,能为企业与大型机构建立合作,提供有的辅助作用,相关信息可咨询深圳创思维。
二、直接的彰显企业实力,好的为度的增加打下基础众所周知能获取BSCI验厂资质的企业并非,普通企业就能实现目标达成的,都是建立在实力与超精准化的管理基础上落实的,因而在一定层面上取得BSCI验厂资质就代表着企业有着的综合实力。这种企业实力彰显的方式无疑为企业带来了多的展现机会,进而带来的潜在意义也将不可估量。结合以上两大机会点进行整合分析不难发现,随着市场贸易的不断化,获取作为认可的BSCI验厂资质其所蕴含的潜在意义将不可估量,能为企业发展和企业合作需求量大幅增加带来的,也不是能用普通的数据来核算的。因而就机会点增加的角度出发,现代化国内企业,取得BSCI验厂意义重大。
BSCI验厂要拿B级难吗?
B级别是BSCI较高的级别,能达到B级别的工厂的基础设施对体系管理是很高要求的。BSCI评级是由13个模块综合评定得出的。
非常的难,现在基本上拿不到了,我们的工时问题解决不了,必然加班超时,这是一个D级问题点,要拿到B级结果,13个项目当中,不能有超过两个C级问题,所以达不到B级。除非是专门准备的工厂,就用来做验厂用的,高薪养着一群工人,不计算成本。在以前还是可以拿到的,那时候小机构随便给结果,只要有到位就可以,现在不行了,都是大机构,BSCI组织查的严格,出现B级结果会去突击查看,一旦不符合,审核机构会被警告。
BSCI验厂结果等级
A级
B级
C级
D级
E等级
零容忍
BSCI验厂各等级要求工厂的符合率如下:
A等级,工厂符合率在86%至之间();
B等级,工厂符合率在71%至85%之间(良好);
C等级,工厂符合率在51%至70%之间(可接受);
D等级,工厂符合率在30%至50%之间(不足,不是所有客户都接受);
E等级,工厂符合率在0%至29%之间(不接受)。
BSCI验厂结果:一般C级就可以出货了。
BSCI验厂报告如何查看和下载
很多客户朋友们在做完BSCI验厂后不知道怎么下载报告,那么今天就给大家详细图解一下BSCI验厂报告下载

首先登录BSCI网站
登录成功后,系统将跳转到 BSCI Home 界面,找到界面右方的 My Profile 项目。

向下滑动鼠标,找到 Progress of Producer 部分,根据你所知的审核日期和审核类型,点击 Audit/Certificate 目录下相应的审核类型以进入报告界面。点击后,界面将会跳到你所找的报告界面,即可查看报告。

如果您需要 PDF 格式的报告,请您在进入报告界面之后点击“Summary Audit Report”,你将会在右边看到“Generate PDF”按钮。点击该按钮后,将会生成一份 PDF 报告。

BSCI验厂要求供应商必须确保代表BSCI成员直到后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。
并由终端客户BSCI会员进行授权后才可以进行验厂,主要从公司数据、管理模式、员工以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面进行社会责任的审核,结果会以报告形式上传到BSCI网站。
BSCI验厂常见问题
BSCI验厂中有哪常见问题_验厂培训网深圳创思维小编收集了BSCI验厂中常见问题,供需要人员参考:

你的号码?入厂时间?出生年月?

公司员工的基本工资是多少?你自己的基本工资是多少?上个月得到工资是多少?

你们公司员工有多少人?

公司有没有安排在星期六、星期天等休息天加班的?

你们的加班费怎么算?

休息天加班的加班费怎么计算?

定节假日(如元旦、春节)加班吗?如果加班,加班费如何计算?

公司一般什么时候发工资?

公司会拖欠、扣押工资吗?或会拖延一些天发放工资吗?

公司的工资怎么发?如果发薪日遇到星期六、星期日怎么办?

你们的加班时间是怎么记录的?

你们有2张工卡吗?或你们有另外一张加班卡吗?

你们迟到会扣工资吗?(或你有没有被罚过款?)你们的管理人员平时对你们的管理是不是非常严格?会经常骂你们吗?如果你遇到不公正待遇有地方申诉吗,技术支持验厂创思维?

你们的辞职是怎么样处理的?会扣工资吗?

你们有哪些福利待遇?你参加了哪些?

公司有带薪年休假吗?带薪年休假是怎么规定的?有婚假、丧假、产假吗?
  
你们有试用期吗?试用期是多长?

试用期的工资待遇是怎么样的?

你们公司有食堂和宿舍吗?你们的用餐和住宿如何解决?

你们公司有培训吗?有哪些?知道紧急疏散程序吗?多久一次消防演习?

平时在工作中会接触到那些化学品和化学危险品吗?知道这些化学品的物料安全资料吗?什么是MSDS?对化学(23)品有什么防护措施?

近工厂出过什么大事吗?

你们可以随意出入工厂吗?

工厂保安有没有打人、骂人、搜身等行为?
BSCI验厂注意事项
BSCI是目前的审核认证项目。之所以很火主要是通过BSCI验厂后,所有BSCI成员都认可,减少了工厂重复验厂,节约了工厂成本。
2019年BSCI与ICS合并,使得ICS客户也认可BSCI。BSCI比以往加严格,审核方式也灵活。以前是通知审核,而现在验厂审核有可能是不通知的(BSCI平台现在默认是不通知具体审核日期)所以操作要加小心。只要是经历过验厂的朋友都知道,不通知审核是一件多么劳心劳力的事情。
如果您的企业要进行BSCI验厂,您需要注意以下几个方面:
1、验厂用工问题;
2、验厂工资;
3、验厂消防问题;
4、验厂饮用水的问题;
5、验厂急救问题;
6、验厂化学品等废弃物回收问题;
7、验厂员工投诉渠道问题;
8、验厂当天容易被忽略的问题;
9、验厂特别之处;
BSCI验厂流程
BSCI验厂消防问题
BSCI验厂要求供应商必须确保代表BSCI成员直到后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。并由终端客户BSCI会员进行授权后才可以进行验厂,主要从公司数据、管理模式、员工以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面进行社会责任的审核,结果会以报告形式上传到BSCI网站。
BSCI验厂消防标准:
BSCI职业健康安全要求;
饮用水没有检测报告;
饮用水监测报告不达标;
工厂没有饮用水提供;
企业必须确保员工饮用水的安全,确保员工喝到干净安全的饮用水,给饮水设备上锁避免事件的悲剧发生;
工厂每80个人没有配备1个持有红十字会合格证的救急员;
急救箱上锁员工无法随时取;
箱存放有口服;
急救箱品过期;
急救品配备不齐全;
每个区域车间没有至少配备1个急救箱;
没有张贴紧急急救措施及急救员联系方式;
箱没有合格的品清单;
BSCI环境保护安全要求
工厂生产产生化学废弃物没有和有资质回收公司签约;
签约公司没有相关资质;
包括营业执照;
化学废弃物回收资质;
车辆道路运输许可;
跨区域转移证书;
转移记录5联单据;
化学品仓库没有按标准要求存放;
BSCI投诉管理和解决
没有设立举报箱;
针对员工投诉事件工厂没有理睬没人跟进;
没有及时回复投诉人处理结果;
验厂专家深圳创思维建议工厂在保安大门口设置意见箱每周一开启,并授权行政人员跟进管理,及时处理工厂员工投诉事件,并鼓励员投诉。
BSCI验厂审核中客户验厂要提交的信息
BSCI验厂审核中客户验厂要提交的信息,BSCI审核员在验厂中担任着重要的角色,有些工厂会担心自己准备充足审核员会不会故意为难自己,验厂培训创思维会为您全程解忧,其实没有必要担心审核员会根据工厂的现状来收集他所需要的信息,然后根据收集到的信息对工厂进行评估,那么BSCI验厂审核中客户验厂要提交的信息呢?
1.工厂的背景信息:审核员必须收集并验证工厂在准备阶段提供的信息尤其注意社会审核证书的有效性;
2.工厂业务活动:审核员必须收集并验证工厂的一般外部信息如法定低工资并与工厂的具体做法进行比较;
3.工厂的生产架构:审核员必须收集并验证关于工时、夜班工作和轮班的信息(如适用);
4.工厂的生产日程:审核员必须收集并验证工厂提供的有关生产水平信息;
5.工厂的社会绩效管理:审核员必须收集并验证关于不同社会责任绩效领域的负责人姓名的信息以及其他相关标准问题的信息;
6.工厂的雇佣结构:审核员必须尽其所知收集并验证工厂关于劳工的准确信息;
7.住房(如适用):审核员必须收集并验证工厂直接或间接提供的住房设施。
以上是BSCI验厂审核中客户验厂要提交的信息,具体每个方面需要收集哪些信息或者您有BSCI验厂需求,可直接咨询验厂培训深圳创思维验厂、认证、培训一条龙服务。
BSCI验厂评估标准
企业进行社会规范审核可以简化及统一要求和监管程序,避免重复工序;有效优化供应链的工作条件,从而提高员工的主动性和产品质素;透过有效率的实施程序减低成本;提升供应商的生产力和竞争力。
BSCI验厂评估标准
企业社会规范审核行为守则建基于:
劳工组织(ILO)的核心劳工标准
儿童公约
消除一切形式歧视公约
世界宣言
BSCI企业社会规范审核行为守则要求:
符合法规
结社自由和集体谈判
补偿
禁止歧视
符合工作时数法规
符合健康及安全的工作环境
禁止雇用童工(内地:未满16岁之人士;中国香港:未满15岁之人士)
禁止使用强制劳工及纪律处分
符合管理体系要求
符合环境及安全问题
BSCI企业社会规范审核的效益

在2004年底推出的企业社会规范审核(BSCI)是一项横跨零售商、进口商及制造商的审核流程。BSCI 提供了如劳工组织(ILO)和为厂商提供管理机器的单一实施程序等认可的劳工标准为基础的共同行为守则,具体可咨询验厂培训网深圳创思维。该审核目的是为了持续改善供应商的社会表现,达到SA8000或相等认证的实践,以持续改进工厂的工作条件。

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