BSCI验厂新资讯
除了沃尔玛之外，BSCI也是一直是变化多端，也是大家关注的焦点。深圳创思维跟大家共同回顾下近BSCI的一些变动。
从2019年8月1日起，沃尔玛正式接受含BSCI等的八大标准审核。
经BSCI研究慎重决定再次取消BSI，CTI，HKQAA三家审核机构资格，合同终止时间2019年2月1日。
BSCI新消息
目前，BSCI对于审核机构SGS也做出了限制性政策。具体的文章参考如下：
From 25th November 2019, SGS are globallysuspended from qualifying new auditors until further notice.
From 15th November 2019 SGS local officesin Thailand and Taiwan are suspended until further notice. All audits that arescheduled with SGS Thailand or Taiwan until 15th November can be completed asarranged, and the audits must be uploaded by November 29th. Following this dateSGS will no longer have access to relevant sections of the platform.
BSCI决定从2019年11月25日起将暂停接受新审核员证书考试的申请资格，直至另行通知为止。
从2019年11月15日起，SGS在泰国和的当地办事处暂停BSCI审核，直至另行通知。所有由SGS泰国或安排到11月15日的审核都可以正常安排完成审核，审核必须在11月29日前完成。在此日期之后，SGS将失去继续访问BSCI平台的相关地区的部分资源的资格。
不过，大家不必惊慌，目前国内SGS还是正常操作BSCI审核业务的。深圳创思维将与大家共同关注各个标准的实时动态。拥有丰富的咨询经验，精确的标准把握，验厂专家创思维随时为大家排忧解难。如有任何疑问，欢迎随时咨询。
屈臣氏接受BSCI验厂
屈臣氏是发迹于广东，起初是由英国人A.SWatson创办的一家西店。历经近两个世纪的发展，经历了近代大大小小的历史和变幻，奇迹般地成长为和记黄埔旗下的零售巨头。集团现聘用98000名员工，是以中国香港为基地的综合企业和记黄埔有限公司的成员。
屈臣氏在1981年成为李嘉诚旗下和记黄埔有限公司全资拥有的子公司后，凭借和黄雄厚的经济实力和灵活的经营理念，屈臣氏经营的涵盖之广之丰，在亚洲迅速崛起，成为家喻户晓的零售。
2005年撒巨资近55亿港元收购法国香水零售商Marionnaud的控股权，这是屈臣氏在欧洲大规模的扩充自己,使屈臣氏在欧洲重点发展战略得到有效的执行。欧洲由于经济发达，中产阶级聚集，这样的消费者规模正好吻合屈臣氏的消费者目标定位，如此的一项大型并购行动不但使屈臣氏的营业网点增加了1300家而且营业规模超过一百亿港元。
同年，屈臣氏收购总部设于圣彼得堡的保健及美容产品连锁店Spektr Group。这项收购让屈臣氏集团的业务伸展至，进一步巩固了其作为个人护理品、美容、护肤商业业态零售商的地位。
屈臣氏分别在展开了多次并购行动，于2000年收购了英国Savers连锁店，使业务触角伸到欧洲。于2002年收购荷兰Kruidvat集团后，大大扩展了其欧洲业务范围和领域。于2003年收购某品零售企业，扩张了在东南亚的业务。于2004成功收购拉脱维亚著名Rota公司旗下大型零售连锁企业—DROGAS公司。Drogas是在拉脱维亚及立陶宛等国具地位的个人护理用品、美容、护肤系列产品零连锁企业。屈臣氏集团成功收购Drogas公司，标志着屈臣氏进军波罗的海市场并初战告捷，此举将进一步加强屈臣氏在欧洲市场的业务扩展和竞争力，提升其实力。于2005年还收购了英国MerchantRetail香水连锁店马来西亚ApexPharmacySdnBhd店.
以上收购行动仅是屈臣氏在收购的一部分，李氏团队通过资本的并购力量迅速在亚欧重点发展区域全面的扩充了企业的规模，资本的魔杖是屈臣氏企业成功的重要。
屈臣氏与著名行ITS签订了长期合约，所有屈臣氏的检验检测和技术验厂业务全权委托ITS负责。
由于进军欧美市场的需要，屈臣氏集团A.SWatson Group加入了欧洲外贸局旗下的BSCI组织，成为BSCI组织的成员，同时承诺让供应链成员都参与BSCI审核，并致力于成为BSCI组织的合格供应商。
BSCI验厂评估标准
企业进行社会规范审核可以简化及统一要求和监管程序，避免重复工序；有效优化供应链的工作条件，从而提高员工的主动性和产品质素；透过有效率的实施程序减低成本；提升供应商的生产力和竞争力。
BSCI验厂评估标准
企业社会规范审核行为守则建基于：
劳工组织（ILO）的核心劳工标准
儿童公约
消除一切形式歧视公约
世界宣言
BSCI企业社会规范审核行为守则要求：
符合法规
结社自由和集体谈判
补偿
禁止歧视
符合工作时数法规
符合健康及安全的工作环境
禁止雇用童工（内地：未满16岁之人士；中国香港：未满15岁之人士）
禁止使用强制劳工及纪律处分
符合管理体系要求
符合环境及安全问题
BSCI企业社会规范审核的效益
在2004年底推出的企业社会规范审核（BSCI）是一项横跨零售商、进口商及制造商的审核流程。BSCI 提供了如劳工组织（ILO）和为厂商提供管理机器的单一实施程序等认可的劳工标准为基础的共同行为守则，具体可咨询验厂培训网深圳创思维。该审核目的是为了持续改善供应商的社会表现，达到SA8000或相等认证的实践，以持续改进工厂的工作条件。
沃尔玛可接受BSCI验厂
2019年2月，沃尔玛正式发文通知供应商：
沃尔玛道德采购将于2019年年中（预计为2019财年三季度）对道德采购项目进行变革——正式接受包括ICTI、BSCI、SMETA、EICC、WARP、SA8000等八大审计，并完全替代传统的沃尔玛道德采购（Responsible Sourcing）审核！
Advance notice of audit program change in 2019
2019年审核项目变提前通知
后半年，沃尔玛的道德采购项目将发生重要变，并将对您作为沃尔玛供应商的责任产生一定影响。道德采购将开始采纳一些三方审核报告，而不会再要求工厂接受沃尔玛道德采购审核。当变生效时，沃尔玛将要求供应商提交以下任一审计项目的有效审核报告。这将替代沃尔玛传统的道德采购审核。除了统一供应商审核流程以外，沃尔玛相信，接受三方审核这一转变将有利于让道德采购项目将现有资源投入到关键的供应链风险管理中，如强迫劳工、童工及不安全的工作条件。
沃尔玛已批准以下三方审核项目：
其中：BAP主要针对水产养殖业；
EICC主要针对电子行业；
ICTI主要针对玩具行业；
WRAP主要针对服装纺织行业；
BSCI、BETTER WORK、SMETA及SA8000适用于所有行业。
请注意：沃尔玛不会就供应商选择哪一个审核项目上提供建议或指引。具体了解这些项目，并选择一个适用于您公司运营的项目进行审核，这是供应商的责任。
沃尔玛将在2019年年中实施该变方案，预计在沃尔玛2019财年三季度。在此之前，您不需要执行任何措施，这只是一个提前通知，希望您可以按以下步骤为这一变提前做好准备：
了解可接受的审核项目，并熟悉其中的一项。
在正式实施三方审核之前，沃尔玛将为您提供多信息、指引及预期。在此之前，如果您未收到另外的审核通知或其他由沃尔玛发出的文件，原沃尔玛道德采购审核将仍按当前的流程、时间表及要求执行。
感谢您对沃尔玛在供应链责任上不懈努力的支持。如果您对该变有任何疑问，请联系验厂专家深圳创思维，全程为您服务。
BSCI验厂消防问题
BSCI验厂要求供应商必须确保代表BSCI成员直到后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。并由终端客户BSCI会员进行授权后才可以进行验厂，主要从公司数据、管理模式、员工以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面进行社会责任的审核，结果会以报告形式上传到BSCI网站。
BSCI验厂消防标准：
BSCI职业健康安全要求；
饮用水没有检测报告；
饮用水监测报告不达标；
工厂没有饮用水提供；
企业必须确保员工饮用水的安全，确保员工喝到干净安全的饮用水，给饮水设备上锁避免事件的悲剧发生；
工厂每80个人没有配备1个持有红十字会合格证的救急员；
急救箱上锁员工无法随时取；
箱存放有口服；
急救箱品过期；
急救品配备不齐全；
每个区域车间没有至少配备1个急救箱；
没有张贴紧急急救措施及急救员联系方式；
箱没有合格的品清单；
BSCI环境保护安全要求
工厂生产产生化学废弃物没有和有资质回收公司签约；
签约公司没有相关资质；
包括营业执照；
化学废弃物回收资质；
车辆道路运输许可；
跨区域转移证书；
转移记录5联单据；
化学品仓库没有按标准要求存放；
BSCI投诉管理和解决
没有设立举报箱；
针对员工投诉事件工厂没有理睬没人跟进；
没有及时回复投诉人处理结果；
验厂专家深圳创思维建议工厂在保安大门口设置意见箱每周一开启，并授权行政人员跟进管理，及时处理工厂员工投诉事件，并鼓励员投诉。
BSCI验厂常见问题
BSCI验厂中有哪常见问题_验厂培训网深圳创思维小编收集了BSCI验厂中常见问题，供需要人员参考：
你的号码？入厂时间？出生年月？
公司员工的基本工资是多少？你自己的基本工资是多少？上个月得到工资是多少？
你们公司员工有多少人？
公司有没有安排在星期六、星期天等休息天加班的？
你们的加班费怎么算？
休息天加班的加班费怎么计算？
定节假日（如元旦、春节）加班吗？如果加班，加班费如何计算？
公司一般什么时候发工资？
公司会拖欠、扣押工资吗？或会拖延一些天发放工资吗？
公司的工资怎么发？如果发薪日遇到星期六、星期日怎么办？
你们的加班时间是怎么记录的？
你们有2张工卡吗？或你们有另外一张加班卡吗？
你们迟到会扣工资吗？（或你有没有被罚过款？）你们的管理人员平时对你们的管理是不是非常严格？会经常骂你们吗？如果你遇到不公正待遇有地方申诉吗,技术支持验厂创思维？
你们的辞职是怎么样处理的？会扣工资吗？
你们有哪些福利待遇？你参加了哪些？
公司有带薪年休假吗？带薪年休假是怎么规定的？有婚假、丧假、产假吗？
你们有试用期吗？试用期是多长？
试用期的工资待遇是怎么样的？
你们公司有食堂和宿舍吗？你们的用餐和住宿如何解决？
你们公司有培训吗？有哪些？知道紧急疏散程序吗？多久一次消防演习？
平时在工作中会接触到那些化学品和化学危险品吗？知道这些化学品的物料安全资料吗？什么是MSDS?对化学（23）品有什么防护措施？
近工厂出过什么大事吗？
你们可以随意出入工厂吗？
工厂保安有没有打人、骂人、搜身等行为？
-/gjigcd/-
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