ICTI认证环境健康安全要求
1） 防雷设施如果只与有资质的公司签订合同，进行定期检测，是否就不一定要到防雷检测中心进行检测取证？
创思维 ICTI技术总监 答：工厂只要与有资质的公司签订维修保养合同， 并提供维修保养记录，则不需到防雷检测中心取证。
2) 特种设备管理方面：本公司无特种设备，只有一个储气罐，体积为0.76立方米，根据特种设备管理条例，可以不用安排操作人员，但客户COC时坚持要一名持上岗证的人员，如何处理？
创思维 ICTI技术总监 答：根据关于压力容器安全检验的标准，体积在1立方米及以上的压力容器才需要进行安全检验和需要特种操作工。
3) ICTI是否要求为接触有有害工序的员工提供岗前职业危害体检？
创思维 ICTI技术总监 答：根据法律规定，工厂需为所有接触有有害的员工提供免费的岗前、岗中和岗后的免费的职业健康体检。我们要求至少涉及有有害作业的工人在上岗前接受免费职业健康体检以确保上岗前的身体状况适合工作，并确保每年一次的免费职业健康体检。
4)排污许可证是否为必须有的？工厂仅有生活用水是否也要硬性的办理《排污许可证》?
创思维 ICTI技术总监 答：不需要。
ICTI认证ICTI CARE道德生产管理
ICTI CARE 是玩具行业的道德生产管理项目。我们与玩具工厂、零售商、进口商及商合作，以**世界各地的玩具工人拥有安全及公平的工作环境。
ICTI CARE认证项目根据ICTI商业行为守则列明的道德要求为玩具厂进行审核及认证。
玩具买家透过加入ICTI CARE以采购来自获认证工厂的玩具，并参与ICTI CARE的其他倡议，以共同改善玩具工人的福祉。
而加入ICTI CARE的玩具工厂可获取认证，并得到我们提供的培训、教育及支援以改善工厂的劳动标准及持续提升业务水平。
道德生产管理能为您带来的业务效益
ICTI CARE认证项目设计的时候特别考虑到玩具制造业的特环境。项目重视您的客户所关心的社会责任议题，让他们对您处理这些问题时倍加信心。
ICTI CARE认证是众多买家信赖的卓越标志, 超过三分之二的玩具由获ICTI CARE认证的玩具工厂生产。
ICTI CARE认证项目亦能助您改善业务来加强竞争力、减低工失率、打造一个有生产力的工作环境。
ICTI CARE为玩具制造商提供了一套统一的道德采购标准，获得世界各地玩具商与零售商的重用。除此之外，ICTI CARE认证项目在减少重复审核为工厂带来的消耗亦举足轻重。我们的认证项目透过减少多位买家分别要求进行的个别审核，而助您大大提升效率，为您省下金钱及时间。
ICTI认证审核流程
一、审核流程
审核前会议——文件资料审核——工厂/宿舍-饭堂巡查——员工访谈——审核员总结——末次会议
二、审核的范围
厂区范围内的所有建筑物，包括生产车间、仓库、宿舍和饭堂，工厂的所有雇员，对于申请认证的工厂范围内有部门/车间的情况。
三、时间安排
09:30——10:00 审核员到厂：文控文员负责前期接待。
10:10——10:40 会议：相关部门经理/董事（会议地址：会议室）。
四、文件数据审核
程序文件、工作指引、工商营业执照、奖惩制度或员工手册、员工档案、劳动合同、考勤记录、社会、豁免、各类证书和记录。
五、工厂宿舍/饭堂巡查
检查工厂、宿舍及食堂内健康与安全及环境情况，检查范围包括：工作及生活环境、消防设备、安全出口、逃生平面图、机器设备保护、劳动防护设备、急救设备、危险化学品、通风系统、照明系统、电力系统、卫生间、环境保护。
六、员工访谈
在的房间进行员工面谈，没有厂方代表在场下进行员工面谈，面谈具有保密性。
抽样人数
（1）工厂人数0-1500 10人
（2）工厂人数1501-3000 13人
（3）工厂人数3001-6000 16人
（4）工厂人数6001-15000 20人
（5）工厂人数＞15000 25人
注: 审核工作量（根据工厂的工人数量确定审核员的人数）
少于1000人的工厂需3人/天，
1000到10000人的工厂需4人/天，
10000到15000人的工厂需5人/天，
15000人以上的工厂需6人/天。
ICTI认证多久拿证书
ICTI认证程序方面的问题--多久拿证书
1） 如果一个工厂已被停止了证书，六个月后工厂重新申请并已受理了，请问网上显示的证书状态是：终止的？还是正在注册的？
创思维 ICTI技术总监 答：如果是重新申请的话，这样根本不会有所谓的"证书状态"，因为工厂不会缴交申请就马上获颁发证书。工厂被ICP接受了重新申请后，在网上只会出现一个注册状态"Registration Pending"。
2） 年度审核后多少天工厂能拿到证书？
创思维 ICTI技术总监 答：一般审核通过后，技术团队会需要2个星期的时间去审批报告。报告一经批核，发放证书的时间将视乎工厂缴交证书费用的时间点而定。ICP收到证书费后，便会马上发放证书。
3） 工厂已取得A级证书，因现阶段没有玩具订单，如果工厂不接受“进度审核”，证书会被取消吗？如果被取消后者是没有继续接受年度审核后，再次申请需要间隔多久？
创思维ICTI技术总监 答：6个月后才能再作出重新申请，除非特殊情况经ICP允许并交纳相应的程序行政处罚费。
ICTI认证
ICTI:玩具业协会,由世界不同/地区玩具商协会组成的联合商会，以各属会会员公司代表的身份，力倡玩具厂的经营务须达到合法、安全、合卫生的社会要求；SA8000:Social Accountability 8000,由美国CEPAA 所的标准；
ICTI主张玩具厂要坚持三大原则：一是『三不用』－－不用未适龄童工、不用强迫劳工、不用囚工；二是『四不拘』－－不拘性别、不拘种族、不拘宗教、不拘社团归属；三是工厂奉守环保法规。非会员公司为会员公司承制产品，有关的供货合约亦须订明供货公司必须坚守这三大原则。
ICTI的职责是以会员公司为对象，进行传知、教育和调查，务求各会员公司均遵守ICTI的《商业行为守则》。ICTI作为一个商会，亦会以行动鼓励当地和实施关于工资、工时和工厂安全卫生的法规。会员公司在取得承包合同之前，应当具备*的营运条件，如下：
一、劳工
&.每星期工作时数、工资、加班费等均符合法定的标准，或（如果没有这方面的法规）工作条件合乎人道、安全和有助生产的要求；
&.没有雇佣未达法定就业年龄的人士在任何玩具生产阶段上工作；虽然在所有情况下均以14岁为法定就业年龄，但会员公司须遵守劳工组织C183《年龄公约（1973）》和《雇用童工的差方式公约（1999）》的规条。
&.没有雇用强迫劳工和囚工；工人可以依时下班离开工作岗位；派驻保安员，只为执行正常保安工作。
&.所有工人均有权享受关于病假和分娩法定。
&.所有工人均有权自由行使当地法律赋予他们的员工代表权。
二、作业场所
&.玩具厂为员工提供安全的工作环境和符合甚至胜于当地法律规定的卫生**和风险**；
&.工厂有适当的照明和通风，通道和出口随时保持畅通；
&.协助足以应付紧急事故，而所指派的急救人员均曾接受有关程序的培训；
&.有足够而且标识明确的紧急出口，而全体职工亦曾接受紧急疏散训练；
&.有作效防护之用的安全设备供员工使用，而员工在使用此类设备方面，亦曾接受培训；
&.机器上的防护装置符合甚至胜于当地有关的法规的要求；
&.卫生间设施足够，符合当地环境卫生法规要求；
&.设有员工用餐和其他工间小息所需的设施，并制订了适当的规定；
&.如果工厂为职工提供居住场所，须确保宿舍房间和卫生设施满足基本需求，通风良好，且符合消防和当地其他法规的要求；
&.不施行精神上或肉体上的处罚。
三、遵循情况
本规范不是以施行处罚为目的，而是要建立一个绩效标准，教育和鼓励各厂商对负责任的生产活动作出承诺；
&.以判定对本规范的遵循情况，ICTI会员公司需对自身及承包商的工厂进行检查。会员公司将查阅所有帐册、记录，对工厂进行实地检查，并要求其承包商仿效同样的做法对其分包商进行审查；
&.各生产商或者其承包的责任人必须签署关于本规范遵循情况的年度报告。
&.玩具生产合同中应规定，凡是不能遵守本规范或者执行纠正措施计划的时间过长，便属违约，有关合同可因此取消；
&.基于玩具种类、生产方法多种多样，工厂规模及员工数目的千差万别，本规范附设三个附录为判别遵循情况提供指导。条文的实用性应根据合理原则予以确定；
&.本规范应翻译成当地文字，予以张贴或者提供给全体职工查阅。
许多认为囚犯服役是罪犯自新的一个重要过程。而部分禁止或者限制进口劳役囚犯所生产的物品，本规定禁止向这些出口此类产品。
◆ICTI验厂时相关工资工时与福利的问题
◆验厂时，通常对工资工时的要求十分的严谨，主要从这么几个方面提出问题的：
◆当地劳动部门下发的工资标准；
◆验证厂培训的工人的薪水是多少；
◆验证未训练的员工的薪水是多少；
◆验证如何支付给员工工资的；
◆多久发一次工资；
◆有否让员工带工作回家；
◆如果是计件工资使用什么记录来计算员工的工资的；
◆员工的工资表中，有无其它的扣除部分；
◆验证是否有些员工不能得到公司的福利；
◆支付超时工时时，是如何的计算的；
◆是否有低债劳工；
◆验证厂方是否按当地劳动法落实上班时间；
◆员工的劳动权益是否得到了**，如：一天工作多少小时，每周上班多少天等.
ICTI认证名ICTI Ethical Toy Program（IETP）
ICTI将于2019年1 月隆重登场责任采购的趋势瞬息万变，面对众多的新挑战与机遇，ICTI也在求变。
2019年1月，ICTI即将名为ICTI Ethical Toy Program (ICTI 玩具制造业道德规范项目)。新的名称标志着ICTI将揭开新的一页。Ethical Toy Program (玩具制造业道德规范项目)将带来新的愿景丶新的策略及新的会员制度，以崭新的面貌与ICTI一起迈向新里程。
ICTI一直致力与玩具业各持分者携手合作，为工人改善玩具工厂的条件，并以此为项目的重心。ICTI的新愿景不仅贯彻这个理念，而且强调玩具业在提升工人福祉上担当着重要角色。ICTI坚信通过道德生产能为工人创造好的生活，促使玩具业荙勃发展。
新面貌将于2019年1 月隆重登场，玩具企业预备好踏上玩具责任采购的新旅程了吗？踏入2019年，ICTI CARE 会有甚么转变?
ICTI将于以下三方面投放多资源：新和完善认证及审核项目，发展新的会员制度以加强与玩具的合作，并为工厂提供多的培训机会与支持，推展多项目以促进工人的参与和福祉。
为什么ICTI在求变?过去20年，ICTI一直与玩具业界携手合作，改善过千家玩具工厂的条件，惠及数以百万的工人。时至今日，责任采购的趋势仍在变化。玩具制造业愈趋化，玩具类型日新月异，业界的期望因时而变，法律法规也变得愈来愈严谨。ICTI新的策略专注实现加强业界合作，优化责任采购工具，并提供的培训与支持以助大家应对挑战与机遇。
ICTI的新名称和新面貌体正正体现了ICTI对责任采购的承诺。为什么ICTI要改变名称和推出新的网站?与玩具业各持分者群策群力，为工人而提高玩具工厂的标准，一向是ICTI项目的重心。新策略需要靠耳目一新的形象来推动。因此，ICTI改变项目名称，打造引人注目的视觉形象，加强数码通讯并建立适用于手机界面的网站。
新名称 ICTI Ethical Toy Program能突出ICTI的工作聚焦玩具责任采购领域。ICTI的新愿景为 “通过道德生产为工人创造好的生活，促使玩具业荙勃发展”，强调ICTI与玩具业各持分者群策群力，**玩具厂工人的及福祉。
这些改变什么时候登场?新面貌包括ICTI的新名称和新网站，将于2019年1月登重登场。为玩具和零售商而设的新会员制度将亦会同时推行。ICTI正努力筹备新审核清单和星级体系，新版本将于2019年夏季公布。
这些改变对ICTI工厂的认证有影响吗?不会的, 审核流程跟工厂的证书状态不会随着ICTI名字等的改变而受影响。但玩具行业会留意到2019年1月后发出的审核报告及证书会有新的设计。现有的证书将维持有效, 工厂在下一次获颁证书的时候才会换成新的设计。
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