深圳SA8000认证 深圳创思维
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产品描述

SA8000认证费用
SA8000主要为了加强劳动者权益的认证,是欧美从2004开始火热起来的。他主要是体现企业的人道,因此有许多人认为是新贸易壁垒。但是对于提高企业信誉是大有好处的。当然,也有一些有社会责任感的国外企业要求这样。
SA8000认证费用项目如下:
1.SA8000申请费用,
2.审核费用(按人天计算),
3.监督审核费用(三年内共五次,即6个月一次,按规定的审核人天计算),
4.辅导公司的辅导费用 (老师的交通餐饮费用,具体要看SA8000认证辅导公司),
5.SA8000认证审核员费。
以上是SA8000认证费用,如有不明之处欢迎来电咨询,创思维验厂、认证、培训一条龙服务。
深圳SA8000认证
SA8000认证标准
SA8000本身就是社会责任标准的缩写,主要是保护企业内部劳工的,它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任.SA8000标准对企业的要求包括:
1、不得使用或者支持使用童工; (准备所有员工复印件不能有少于18岁的)
2、不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受顾起始时交纳;押金或寄存件; (不能出现任何有罚款的制度和文件)
3、应尊重所有员工结社自由和集体谈判权; (要求有工会或职工组织)
4、反歧视原则 (所有文件中不得有歧视残疾人、妇女的语言)
5、不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱; (这条应该能理解)
6、工作时间要严格遵守当地法律要求;(按劳动法规定)
7、企业支付给员工的工资不应低法律或行业的低标准;(不得低于当地低**工资,加班按规定付1.5、2、3、倍工资,要考勤记录、工人签名的工资发放记录)
8、应具备避免各种工业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施,降低工作中的危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室,洁净安全的宿舍,卫生的食品存储设备等; (食堂要有卫生许可证、人员要有健康体检证、有职业病的岗位工人要有体检报告、全厂要进行安全检查)
9、员工辞工需要提前一个月写出书面申请
10、管理阶层应根据本标准公开透明,各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策. (所有员工要签订劳动合同)
深圳SA8000认证
外贸企业为何被要求通过SA8000认证
近两年以来,越来越多的工厂向深圳创思维咨询什么是SA8000?公司现在产品要出口国外大型超市,那边要求要验厂,要通过SA8000?企业为什么要通过SA8000认证呢?
SA8000建立之初是源于美国一些企业非法雇佣黑人童工、并强迫工作超长时间被曝光之后而逐渐形成的。随后,一些纷纷建立自己的社会责任准则,经过十七年的时间,如今的SA8000在美国和欧洲的生产企业中已不再是新名词了。
SA8000体系可以提高一个企业对现存和潜在的劳动者的吸引力,人们肯定趋向选择那些有道德的、按约定行事的公司,企业希望表明他们改善工作环境和劳动条件的意愿。SA8000体系几乎在全世界都受到称赞,因为它明确规定了一些别的体系避开的问题。正因为SA8000在欧美中已进入广泛认知时期,所以,欧美市场上针对发展家的出口产品及出口企业,逐渐推行用SA8000标准来考察的也越发多起来。
SA8000成立机构CEPAA(标准和认可咨询会)分析道:SA8000有潜力得到广泛应用,因为它的终使用者是全世界的消费者,到适当的时候,SA8000将得到广泛的了解和应用,因为采购商为了留住他们的零售客户,会倾向选择从执行道德标准的工厂进货。
欧盟进口商在SA8000协会的授权下了《BSCI行为准则》,对供应商的审查相当严格。SA8000是继ISO9000、ISO14000之后出现的又一个重要的性标准,终趋势必然是和ISO9000质量体系、ISO14000环境标准一样获得广泛的接受。
SA8000认证简介
有关专家表示,SA8000认证是继ISO9000、ISO14000之后出现的又一个涉及体系的重要的性认证标准。尽管SA8000标准不是ISO标准,但由于它得到代表广泛利益的公司和组织的支持,加上公众和消费者对社会责任的压力,SA8000认证得到高度的认可。SA8000标准自公布以来,已在工商界中广泛传播,受到广泛的关注和欢迎。SA8000认证为消费者和投资者提供一个可以简单识别的标志,来鉴别哪些公司关注劳工问题,SA8000认证也为工商业公司提供一种途径,向客户和公众展示其良好的社会责任表现和承诺,借此区别于其他公司。另外,SAI公开和透明的政策、有效的投诉和申诉机制使SA8000标准的实施过程可以受到公众监督,因而具有高的公信力。一个显而易见的事实就是,一家公司如果成功通过了SA8000认证,这无疑是对其所负的社会责任的有效的承认。

因此,实施SA 8000认证是企业重视社会责任、推动社会责任、落实社会责任管理的佳。对已实施ISO 9000或ISO14000的厂商而言,建立SA 8000不会造成管理上的负担,反而可以提升的管理效率,因为SA8000系统架构可与ISO9000或ISO 14000相结合。SA8000社会责任管理系统的优点是满足客户强制性要求,确保与改善客户与供货商长期合作关系,从而增进企业竞争能力,改善现有社会责任管理,提升企业形象,提升员工向心力。
SA8000认证
SA8000是依据劳工组织(International Labor Organization,ILO)公约、世界人宣言(Universal Declaration of Human Right)及儿童公约(UN convention on Right of the Child)的要求,并以系统化的管理为基础所。其内容涵括了童工、强迫性劳工、安全与卫生、组织工会的自由与集体谈判的、歧视、工作时间、薪酬与管理系统等重要议题。此项标准的设计并非像劳工法规一般,具有强迫性且“非黑即白”的判决,而是在于鼓励企业及早订定补救计划并且持续进行改善。另外也积鼓励相关非机构(Non-GovernmentalOrganization)在验证过程中扮演积角色。
虽然SA8000尚未转化为ISO标准,但它已得到认可,为重要的是,该标准正在激起企业界的广泛关注和热情。很显然,组织经认证机构全面、的审核后,颁发的社会责任认证证书,将是对该组织道德行为和社会责任管理能力为有效的认可。SA8000将是未来竞争中企业获得成功的一个重要组成部分。
深圳SA8000认证
SA8000认证的作用
1、减少国外客户对供应商的二方审核,节省费用;
2、大程度地符合当地法规要求;
3、建立公信力;
4、使消费者对产品建立正面情感;
5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。
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