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产品描述

COC验厂培训
保安人员培训
一、 正常值班:
  1. 保安人员应着装整齐,佩戴厂牌;
  2. 保安人员应姿势端正;
  3. 所有进出车辆需登记;
  4. 所有出厂物品需凭放行条放行,对出入厂的货车需开车箱检查有无不明物品;
  5. 所有来访者需得到被访者确认并登记后方可放行,探访者留宿需得到厂方批准。

二、 巡逻检查:
  1.保安人员应按执行细则详细检查各个巡检位置,特别留意可疑事件和人员;
  2.巡逻保安要巡视厂内的人员是否带有识别证,如发现厂内有无带识别证的人员,应加以盘查并上报安全经理;
  3.负责对停车场的监控,制止违规摆放车辆及司机以外的人员进入停车场;
  4总经办定期对值勤保安岗位查哨,及时纠正保安违纪行为;
  5.定期对安全设施进行检查,及时发现安全隐患并上报安全经理即时处理。

三、 消防:
  1. 保安遇到火警发生时,时间跑到安全出口,同时指挥或帮助工友疏散;
  2. 在有消防条件时,应积使用消防栓、灭火器等灭火,同时应拨打火警电话119;
  3. 事后应保持现场,做好善后处理。

四、 突发事件:
  1. 保安任何时候遇到突发事件,首先要冷静,并迅速采取措施解决事件,同时上报工厂管理;
  2. 保安遇到突发事件不能解决时,除了采取上述措施外,应注重保护自己的人身安全。
coc全称为CODEOFCONDUCT,即是“行为守则”或“工作守则”的简称.通常是指公司的或自愿采用其它组织的政策和原则。只有符合其政策和原则的工厂,才能够为其供货厂商。“COC验厂”:称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。其又分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。主要内容包括童工、强迫劳动、歧视、自由结社、工时、工资福利、环境、健康、安全和管理评审。
disney(迪斯尼)认证是迪斯尼面向其供货商的一种符合性要求,主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系,从用人,工资薪酬福利是否满足当地法律法规,员工的是否受到尊重,工作环境是否符合职业健康安全等。
COC验厂审核项目
1、工资工时(工作时间控制,薪资发放)
2、童工
3、工人的基本
4、未成年工
5、劳动合同
6、强迫劳动
7、歧视
8、惩戒与申诉
9、扰与
10、工厂的环境保护
11、员工的福利待遇
12、员工的健康安全(劳动保护条件)
COC验厂所需文件
审核程序包括:审核前会议,现场巡察,查阅文件,员工面谈及总结会议。
请准备以下文件的原件予以审核,并恳请允许复印样本;
1. 工商营业执照 (副本)
2. 工卡或考勤记录 (过去十二个月),包括在职与离职人员。 如果是使用电子考勤,审核员可能需要从电脑直接
审阅考勤记录,审阅是会在企业职员协助下进行。
3. 工资表 (过去十二个月) ,包括在职与离职人员。如果工资是通过银行转账发放,请同时提供银行转账记录。
4. 员工花名册及员工个人档案(含复印件)
5. 劳动合同
6. 社会收据(过去十二个月),参保人员花名册,当地参保要求文件或合格证明文件(如适用)等;商业
记录(如有),如商业单,商业收据
7. 企业规章制度或员工手册(包括但不于针对招聘、歧视、强迫劳动、工时、薪资福利、奖惩制度、健康及安
全、结社自由和集体谈判、环境保护的内容)
8. 有关当地工资标准文件
9.请假记录、离职申请/审批记录(过去十二个月)
10. 当地劳动局关于综合计算工时工作制,不定时工作制(如适用)
11. 未成年工体检及劳动局登记记录
12. 劳务派遣工的入职档案(含复印件),考勤及工资表记录,劳动合同,社会收据及合格证明(如适
用),参保人员花名册,劳务派遣协议,劳务派遣单位的营业执照,劳务派遣经营许可证
13. 如果保安、清洁、食堂等外包,请提供外包服务合同。
14. 劳务承揽员工的劳动合同,入职档案(含复印件),考勤及工资表记录,社会收据及合格证明(如
适用),参保人员花名册,劳务承揽协议
15. 聘用退休返聘人员,请提供与其签订的协议
16. 聘用实习生,请提供实习生名单,学校、企业和实习生的三方实习协议
17. 聘用外籍员工,请提供《外国人就业证》和《外国人就业许可证书》
18. 工会、员工代表会文件,集体劳动合同或自由谈判协议(如有)
19. 建筑竣工验收报告/备案
20. 建筑工程消防验收意见书或消防备案记录
21. 灭火和应急疏散预案、演练记录、记录等
22. 特种设备(如有)注册登记证(表)及检验报告,如电梯、起重机械、场(厂)内专用机动车辆、锅炉及压力
容器(含气瓶,压力表及安全阀)等
23. 特种设备作业人员(如有)操作证,如电梯司机、电梯安全管理员、起重机械司机、场(厂)内专用机动车辆
司机、锅炉操作工、压力容器操作工等。
24. 特种作业人员(如有)操作证,如电工、焊接工等;
25. 主要负责人和安全管理人员培训证书
26. (厨房)食品经营许可证(原餐饮服务许可证)及厨工健康证
27. 职业危害因素检测报告和员工职业健康检查报告
28. 化学品清单,化学品物质安全资料表,危险化学品事故应急救援预案和演练记录
29. 安全生产教育和培训记录,如:消防安全培训、安全生产规章制度和岗位安全操作规程、安全使用化学品的培
训、职业卫生培训
30. 环保文件(如建设项目环境影响评价文件(环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表),环评批
复,建设项目环境竣工验收报告,污染物处理设施闲置、拆除批复,废水/废气监测报告)
31. 危险废物处置单位的营业执照和经营许可证,危险废物处理合同,危险废物转移联单,危险废物跨市转移批复
(如适用)等
32. 辐射设备环境影响评价文件,环评批复,环境竣工验收报告,辐射设备安全许可证或豁免证明
33. 生产记录(过去十二个月),如生产日报表、收/发料记录、计件记录、品检记录等
34. 建筑平面图
35. 主要生产机器设备清单
36. 公司社会责任体系方针或程序文件(包括劳动用工、工作条件、环境保护)和管理组织架构图,商业道德文件(包括、反贿赂、信息保密、反不正当竞争)(如有)
37. 分包商/供应商清单(如有)
38. 如果厂房是租赁的,请提供厂房租赁合同
39. 有效社会责任管理体系证书(如有), 如:SA8000、WRAP、 ICTI、RJC
40. 其它文件(视乎审核情况所需)
深圳COC验厂
COC验厂简介
coc全称为CODE OF CONDUCT,是“行为守则”或“工作守则”的简称。通常是指公司(如沃尔玛、迪士尼、百思买、特易购等)自己的或自愿采用其它组织的政策和原则。通过coc验厂的工厂,才能够为其供货厂商。
coc验厂的含义
coc验厂,称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估、验厂等等。
coc验厂分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核两种不同的方式。主要验厂内容包括童工、强迫劳动、歧视、自由结社、工时、工资福利、环境、健康、安全和管理评审。
coc验厂(社会责任验厂)两种方式的区别:
coc验厂(社会责任验厂)的企业社会责任标准认证,是指企业社会责任体系方授权一些中立的三方机构,对供应商工厂是否能达到所规定的标准进行审查。是采购商要求企业通过某些、地区或行业的“社会责任”标准认证,获得资格证书,以此作为采购或下达订单的依据。这类标准主要有SA8000、ICTI(玩具行业)、EICC(电子行业)、美国的WRAP(服装鞋帽行业)、欧洲大陆地区的BSCI(所有行业)、法国的ICS(零售行业)、英国的ETI(所有行业)等。这种方式被称为三方认证。

coc验厂(社会责任验厂)客户方标准审核,是跨国公司在采购产品或下达生产订单之前,对企业按照跨国公司自己的社会责任标准,对供应商进行社会责任方面的审核评估,主要是对劳工标准的执行情况。一般来说大中型跨国公司都有自己的企业行为守则,如沃尔玛、迪斯尼、耐克、家乐福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy’s等欧美的服装、制鞋、日用品、零售业等集团公司。这种方式被称为二方认证。
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