SA8000认证如何产生的 深圳创思维
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产品描述

SA8000认证费用
SA8000主要为了加强劳动者权益的认证,是欧美从2004开始火热起来的。他主要是体现企业的人道,因此有许多人认为是新贸易壁垒。但是对于提高企业信誉是大有好处的。当然,也有一些有社会责任感的国外企业要求这样。
SA8000认证费用项目如下:
1.SA8000申请费用,
2.审核费用(按人天计算),
3.监督审核费用(三年内共五次,即6个月一次,按规定的审核人天计算),
4.辅导公司的辅导费用 (老师的交通餐饮费用,具体要看SA8000认证辅导公司),
5.SA8000认证审核员费。
以上是SA8000认证费用,如有不明之处欢迎来电咨询,创思维验厂、认证、培训一条龙服务。
SA8000认证的作用
1、减少国外客户对供应商的二方审核,节省费用;
2、大程度地符合当地法规要求;
3、建立公信力;
4、使消费者对产品建立正面情感;
5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。
SA8000认证如何产生的
SA8000认证与BSCI的区别
SA8000体系是Social Accountability 8000 International standard的英文简称,是道德规范标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被三方认证机构审核之标准。
企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须把利润作为目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的的关注,强调对消费者、对环境、对社会的贡献。
BSCI标准是Business Social Compliance Initiative的英文简称,是倡议商界遵守社会责任的一个组织,由对外贸易协会(FTA)发起,旨在执行一套统一的程序, 通过不断完善发展政策,来监控和促进生产相关产品之公司的社会责任表现。其成员包括零售商、公司和贸易商。他们大多数经营纺织品或经营的产品包括纺织品,大多成员来自欧洲,如M& S,LIDL,麦德龙等。
另外,BSCI不是一个认证,而是使用SA8000道德规范标准作为条例的一套监督体系。
SA8000认证薪酬绩效评定的方法
SA8000薪酬绩效评定的基本方法有哪些,社会责任标准“SA8000”,是Social Accountability 8000 International standard的英文简称,是道德规范标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被三方认证机构审核之标准。
SA8000体系标准对于薪酬绩效评定的基本方法
SA8000基本生活工资估算方法:
一. 使用定量与定性的方法。
a. 定量方法低包括以下步骤:
-评估工人的支出费用
-评估在该领域的平均家庭人数
-分析家庭中工薪人员的数量
-分析贫困水平的资料(贫困水平分析要表明生活费用要在贫困线以上)
b. 定性方法低包括以下步骤:
与工人面谈,了解其工资是否足够他们与其家人的基本需求,可用并以定量分析结果作参考。
二. 终达成的数字要包括满足人员的基本需求,及提供一些酌情的收入。
基本生活工资的逐步改善方式
1. 建立当前的基本底线。要能够证明支付了 法定低工资,或集体谈判工资(适用时)。
2. 根据以上说明,对基本生活工资进行估算。
3. 估算好基本生活工资和提高工资的策略计划,以满足或此估算。按计划指针和时间表,有系统地监视计划的进行及作记录
SA8000工资单文件
1. 工资单和社保记录中要包括所有工人。
2. 要提供完整,准确,新的工资单文件,日记和报告。
SA8000工资支付标准
1. 无论法定低工资、行业标准工资、集体谈判工资哪个是高,至少要支付法定低工资。
2. 所有工资,包括加班工资,都要在法定日期限制内支付。如果法律没有限定日期,要至少每个月支付一次。
3. 除了工资单外,在每个工资结算期,都要向员工提供一份单的形成档的工资表/ 存根。该工资表/ 存根上显示所挣的工资,工资计算,正常的和加班的工资,奖金,所有扣除,和终工资。工资要准确且可解释的。
4. 不允许代替他人领工资。除非本人完全自主的书面授权他人帮其领。
5. 要给于工人所有的法律要求的利益, 不可以免除 。
对以上有不明之处,欢迎咨询验厂专家深圳创思维,验厂、认证、培训等一条龙服务。
SA8000认证简介
有关专家表示,SA8000认证是继ISO9000、ISO14000之后出现的又一个涉及体系的重要的性认证标准。尽管SA8000标准不是ISO标准,但由于它得到代表广泛利益的公司和组织的支持,加上公众和消费者对社会责任的压力,SA8000认证得到高度的认可。SA8000标准自公布以来,已在工商界中广泛传播,受到广泛的关注和欢迎。SA8000认证为消费者和投资者提供一个可以简单识别的标志,来鉴别哪些公司关注劳工问题,SA8000认证也为工商业公司提供一种途径,向客户和公众展示其良好的社会责任表现和承诺,借此区别于其他公司。另外,SAI公开和透明的政策、有效的投诉和申诉机制使SA8000标准的实施过程可以受到公众监督,因而具有高的公信力。一个显而易见的事实就是,一家公司如果成功通过了SA8000认证,这无疑是对其所负的社会责任的有效的承认。

因此,实施SA 8000认证是企业重视社会责任、推动社会责任、落实社会责任管理的佳。对已实施ISO 9000或ISO14000的厂商而言,建立SA 8000不会造成管理上的负担,反而可以提升的管理效率,因为SA8000系统架构可与ISO9000或ISO 14000相结合。SA8000社会责任管理系统的优点是满足客户强制性要求,确保与改善客户与供货商长期合作关系,从而增进企业竞争能力,改善现有社会责任管理,提升企业形象,提升员工向心力。
-/gjigcd/-

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