THD家得宝验厂评分等级标准
The Home Depot(家得宝）等级新划分有哪些，为了避免犯同样的错误，深圳创思维为您解答。
1.测试结果是用分数来表示的，有4个等级：
A: 100-90
B:89.9-80
C: 79.9-70
D: 70以下
2. A和B两个等级表示，工厂符合家得宝公司的要求，可以接受订单。
3. C等级表示工厂有一些符合要求，但是必须采取相应的改正措施，才可以得到订单，也许，一直到改正的可以接受了，才会有订单。
4. D等级不符合要求，公司要接受新的审核才可以，只有新的审核达到The Home Depot（家得宝）公司的要求才会有订单。D类型的工厂，必须要等到再次审核后才可以，并且再次审核的所有费用有的费用有工厂承担。
虽然A,B,C 三种工厂是审核合格的，但也会有改进和预防测试，在将需要改进的地方的报告发给工厂后，工厂必须在3个工作日给出解决的方案，如果60天内还没有完成改正的话，将被视为待用。如有疑难问题欢迎咨询深圳创思维。
THD家得宝验厂零容忍标准
家得宝验厂如果出现以下问题直接终止合作：
终止合作政策
存在重大风险问题的工厂可能导致立刻终止合作关系，包括：
雇用低于法定工作年龄的员工
任何形式的监禁、、契约或者是强迫劳动
体罚或侮辱
威胁生命健康和安全的问题
记录
违反家得宝商业和道德行为准则
其他被家得宝认定为是重大风险的问题或情况
THD家得宝验厂审核重点
家得宝验厂审核重点有哪些，深圳创思维小编提供如下：
家得宝审核重点之岐视
客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。
家得宝审核重点之工作时间：
公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。
家得宝八大审核重点之劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
家得宝审核重点之惩戒性措施：
客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，不接受公司有强迫劳动的行为。
家得宝审核重点之健康与安全：
公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对特种职业的员工要有相应的操作。
家得宝审核重点之童工和未成年工：
客人禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有部门的以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
家得宝审核重点之反恐：
对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。
THD家得宝验厂对企业的好处
(1)建立符合要求的管理体系，可得到认可，增加与正面竞争的能力；
(2)促使消费者对产品建立正面情感；
(3) 稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础；
(4)小化潜在的商业风险比如乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单；
(5)开发新市场和客户：有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出；
(6)提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提*，验厂之家深圳创思维；
THD家得宝验厂简介
HomeDepot于1978年创立，的建材家居零售企业美国“家居货栈”，是排在沃尔玛、家乐福之后的三大零售集团。它遍布全美1800多家连锁店、2004年750多亿美元左右的销售额。“家得宝”在国内共有355000多名工作人员，主要任务是在采购家居建材用品，并从事该行业的市场调查工作。这些工作是否为“家居货栈”全面进入并开设连锁店做准备公司业绩：1999年营业收入38,434.0百万美元。
公司于2006年底，已收购天津家世界家居，成功登陆市场。现家得宝在北京拥有两家门店，分别位于西四环寺和酒仙桥。 在天津拥有三家门店，分别位于河东、红桥和环渤海。
2006年财富500强排名43位，同年被美国《财富》杂志评为“受仰慕的零售商”1位及“受仰慕的公司”13位。在美国共有1200多家店铺，海外有133家店铺。并在2007年美国财富500强中排名17位。
2012年9月14日，正式对外宣布关闭其在的所有七家大型家居建材零售商店。但是，保留于2012年6月开立的涂料专卖店，并在2013年初陆续拓展北京、天津专卖店业务，现共有5家门店。
《财富》杂志于北京时间2017年6月7日晚发布了新的美国500强排行榜，家得宝排名23。 2017年6月，《2017年BrandZ100强》公布，家得宝排名24位。 2019年7月19日，《财富》世界500强排行榜发布，家得宝位列57位。
业务与产品：零售
深圳市创思维企业管理技术服务有限公司主要做验厂辅导咨询各类项目(，品质，反恐），深圳市玩具行业协会会员单位，因为公司具有强大审核机构关系网，可以提前*审核员，查询突袭时间，现场，以及 BSCI 的 RSP 批复 。所有项目都是通过后付款！真正做到工厂无后顾之忧一次性通过。
THD家得宝验厂审核项目
Homedepot家得宝验厂审核项目有哪些，深圳创思维验厂小编今天就和您娓娓道来，如有不明之处欢迎来电验厂、认证、培训一条龙服务。
1、公司的合法性:客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全.
2、童工和未成年工:客人禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有部门的以及有实际行动确保未成年工的身心健康.
3、岐视:客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视.验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同.
4、工作时间:公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每周至少休息一天,每周工作不可以超过60个小时.
5、劳动报酬:平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且每个月的工资不可以低于当地的工资标准.客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录.
6、健康与安全:公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可.对特种职业的员工要有相应的操作.
7、反恐:对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序,还要有相应的运作记录.对公司的实体安全,针控管理必需要按客人的要求保存记录.
8、惩戒性措施:客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施,不接受公司有强迫劳动的行为.
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