福建Garrefour家乐福验厂 深圳创思维
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产品描述

Garrefour家乐福验厂对工厂的好处
众所周知,Carrefour(家乐福)集团是大卖场业态的首创者,是欧洲大零售商,世界二大化零售连锁集团。所以越来越多的工厂注重Carrefour(家乐福)验厂,市场上对Carrefour(家乐福)验厂需求越来越高。
那么到底通过Carrefour(家乐福)验厂,对各大工厂会有什么好处呢?
1、建立符合要求的管理体系,可得到认可增加与正面竞争的能力
2、促使消费者对产品建立正面情感
3、稳固与采购商的合作,并拓宽新市场,为长期的发展奠定坚实的基础
4、提升管理系统,改善与员工的关系,从而提高生产力从而提*
5、小化潜在的商业风险比如乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单
6、开发新市场和客户:有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出
在同类竞争对手中,通过家乐福验厂,将能脱颖而出,为您带来多的业务,扩大海外市场。
Carrefour(家乐福)基本上都是委托SGS来审核。Carrefour(家乐福)验厂有分级的。要看你具体的问题点。家乐福验厂重点方面就是童工、工时、工资、生产记录、EHS和员工访谈方面。
福建Garrefour家乐福验厂
Garrefour家乐福验厂容易违规事项
1.安全条件差
2.没有安全负责人
3.清洁卫生差
4.没有急救训练及消防演习
5.没有提供和使用PP
6.环境保护不达标
7.没有MSDS
8.超时加班
9.化学品不安全
10.收取押金、扣押或限制人身自由
11.非法雇用童工
12.拖欠工资
13.工资低于工资标准
14.搜身、体罚、侵犯工利
15.没有法定福利待遇
16.非法使用末成年工
17.无性别隔离
18.灭火器和消防栓数量和分布不合理
19.“三合一”厂房,机器设备没有安全装置
20.通道有限
21.通风设备不充足
22.宿舍拥挤,住宿条件差。
23.不安全因素
24.洗手间和洗浴设各不充足
25.末被当地门检查并发给证书
Garrefour家乐福验厂审核标准
一.工作时间:
1.遵照法律法规标准48小时每星期,可以拒绝加班,验厂培训网深圳创思维提供技术服务。
2.加班自愿和加班不能超过12个小时每星期
3.连续6个工作日后必休息1天
二.员工自由
1.工人可以在工作场所自由活动;
2.工人可自由的离开在给予的合理通知
3.工厂不能延迟发工资给工人
4.工人上交住房金和
5.工厂不允许收押金
三.禁止童工
1.员工年龄不小于15岁,必要时遵照地方规定。
2.禁止强迫,,契约和犯人劳动
四.歧视
1.对待员工没歧视
2.补偿, 有权练习 提升, 终止或退休不得基于如下:年龄, 种族, 祖籍;宗教;残疾;婚姻等等.
五.尊重自主结交和有效重视劳动关系
1.性扰, 语言和身体,
2.纪律措施
六.工资:
1.满足地方少工资 /标准工资,
2.书面工资单
3.缴纳社会
4.不扣除纪律措施,
5.员工签劳动合同
七.设施安全
1.专用安全证明书
2.健康和安全
3.紧急撤退
4.安全通道
5.防火安全设备
6.急救设备
7.有害物质
8.卫生设备
9.电安全
10.建筑安全证书
11.卫生证书
八.自主结社 :
1.拥有自主联盟
2.尊重联合员工
Garrefour家乐福验厂所需文件
1.工卡或考勤记录(过去12个月)
2.工资表(过去12个月)
3.人事花名册及个人档案
4.劳动合同
5.社会收据、花名册及合格证明文件等
6.工商营业执照
7.消防检查报告或合格证明文件
8.消防演习记录、紧急疏散计划及记录等
9.环明文件
10.厂规或员工手册
11.有关当地工资规定文件
12.设备安全许可证(如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等)
13.特种工人上岗(如电梯工、电工、厨工卫生许可证等)
14.当地劳动局关于延长加班之
15.未成年工体检及劳动局登记记录
16.厂房平面图
17.其他文件(视审核情况所需)
-/gjigcd/-

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