COSTCO好市多验厂环境健康安全要求 深圳创思维
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产品描述

COSTCO好市多验厂要求
非常多的客户和朋友咨询:我们收到COSTCO验厂的品质要求。通常此类情况我们首先需要清楚以下信息:
目前COSTCO授权SGS\ITS\BV三间审核机构按照其标准来审核工厂。因此三间审核公司的审核标准会有差异,现场和文件的准备方面都不同。

各审核机构都按自己的条款和要求审核工厂,出具不同格式的审核报告。但标准由COSTCO统一判定。
“GMP”标准,GMP是一套适用于制、食品等行业的强制性标准。一般由SGS或BV审核。
COSTCO是初以销售品起家,即使非制、食品供应商,其仍然希望能按该套标准执行。只是其他行业供应商实施该标准较为困难,因此COSTCO对其中的部分章节进行了删减。即工厂收到审核确认函中的Costco Non-Foods GMP(非食品行业GMP要求)。虽说删除了部分内容但对于一些生产类型较为脏、乱的如木材、五金、陶瓷加工行业要想通过还是较为困难的。此时,请一间的辅导机构就十分有必要。
“SQP”标准,SQP是由ITS自主开发的一套供应商品质评估系统。也就是说客人如果验SQP一定是ITS公司来审核

SQP主打”风险评估“。风险评估需考虑产品从设计到出货后消费者使用的方方面面,分析得越详细对于产品质量把控和提升无疑是十分有效的。”风险评估至少占到SQP一半的分值,如果做不好验厂结果可想而知。
QMS标准,QMS类似TS16949体系,一般由SGS或BV审核。

内容兼顾SQP和GMP内容。而其中的五大工具对于小型工厂确实较为陌生,SPC\PPAP\APQP\FMEA\MSA等。
那么审核结果如何判定呢?现场报告不会显示具体分值,据审核员说报告会发到印度,软件人员根据问题点计算出具体分值(很高大上的样子)。因此,

验厂专家创思维总结如下:
不论采用哪个标准,85分以上,没有MAJ和CRI项视为通过。即有效期一年。
71分以上没有MAJ和CRI项,有效期半年。(对于接COSTCO订单不是非常多,供货周期只有半年的供应商来讲该结果也可接受。)
没有MAJ和CRI问题,一般MINOR和MODERATE加起来不超过25个问题点,一般可通过。
如果有MAJ和CRI项,分数再高都会不通过,三个月后需重审。
COSTCO好市多验厂现场审核消防标准
1.Costco验厂审核不接受二合一厂房或三合一厂房,宿舍不得和生产或仓库共用一幢楼;

2.所有楼层和生产区域必须有灭火器、消防应急灯、消防平面图,通道里应当有逃标,逃标应当清晰可见,指向安全通道及安全出口;

3.所有消防设施(消防应急灯、安全出口标识、灭火器、消防栓、消防警铃、声光器)必须进行每月一次的例行检查,确保所有设施都可以正常使用,并且要求保留相关检查记录。

4.工厂应当请相关资质公司对工厂的消防设施进行年审,检验报告应当有相关资质机构的盖章;

5.确保所有灭火器的指针是指向绿域,如果指向或红域的,需要换全新的;

6.放消防栓的橱柜不得上锁,并且确保其接通水管,水源充足;

7.对于噪声较大的车间,应当安装声光设施,这样即使员工听到也能看到报光。

8.工厂应当对员工进行紧急疏散演习,紧急点应当是一个相对安全的区域;

9.工厂应当举行一年两次的消防演习,厂房和宿舍单举行,宿舍白天和夜晚各一次。如果有夜班,厂房也应当白天夜晚各举办一次;

10.工厂应当员工消防安全培训计划,并要求保留相关培训记录,让员工有良好的消防意识,好的去应对消防突发状况;

11.消防平面图每个楼层和区域都应当张贴一张,要求清晰的标注当前区域所有消防设施、逃生路线、安全出口及消防平面当前所在位置;
COSTCO好市多验厂环境健康安全要求
COSTCO好市多验厂文件清单
1) 附ITS质量体系文件及相关记录清单
2) 质量手册(程序文件,作业指导)
3) 合格供应商清单
4) 采购订单
5) 向关键供应商采购的订单
6) 来料记录
7) 各车间领料记录
8) 原料盘点记录
9) 成品入库/出库记录
10)来料检验记录
11)如有发生退货,工厂的纠正的措施程序,
12)生产工单
13)仪器清单及校正记录
14)模具的保养记录
15)对工人的培训计划及记录(重点是QC)
16)制程中的检验方法及记录
17)成品的检验方法及记录
18)不良品的处理记录
19)组织结构图及各工序的职责
20)机器的安全操作指引
21)管理评审记录
22)客户投诉程序及相关记录
COSTCO好市多验厂对工厂的好处
(1)建立符合要求的管理体系,可得到认可,增加与正面竞争的能力
(2)促使消费者对产品建立正面情感;
(3) 稳固与采购商的合作,并拓宽新市场,为长期的发展奠定坚实的基础;
(4)小化潜在的商业风险比如乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单;
(5)开发新市场和客户:有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出;
(6)提升管理系统,改善与员工的关系,从而提高生产力从而提*;
COSTCO好市多验厂结果评分等级
1、(完全合格)绿灯(10分)
此级别是COSTCO的评级级别,审核零问题点;

2、(有条件接受)黄灯(1~10分)
员工反映迟到会被关在外面(仅当法律允许时,且不是在宿舍区实施。)漏打卡(员工确认了漏打的时间)工资表或考勤记录未经员工签名确认(若法律要求签名)。

3、(改进接受,但不需现场跟进)橙灯(11~99分)
小孩出现在厂区,但并未工作。原件/等扣押在工厂(即便经过员工允许)。汇报有言语或精神上的折磨/恐吓。加班费支付不足。工资迟发。不给员工法定的福利(如住宿、、产假、社保等)。非授权的/非法的扣款。违反法律关于日加班、周加班、月加班的规定(超出1%的员工或不止一人)考勤记录不完整或缺少上/下班时间。

4、(不合格)红灯(100~)
被证实的童工。
被证实的历史性童工。
被证实的强制劳工、监狱劳工、奴役。
被证实的契约劳工。
被证实的身体。
未支付工资。
工资不足。

5、(不合格)无法判定
汇报有童工,但是由于缺少年龄文件或汇报有出入导致此童工未被证实。汇报有强制劳工、监狱劳工、奴役,但是由于缺少文件或汇报有出入导致无法证实。
-/gjigcd/-

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