COC验厂简介
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产品描述

COC验厂文件清单
1. 营业执照
2. 厂房平面图
3. 环保文件
4. 当地工资的新通知
5. 厂规或员工手册-包括对工作时间、加班补贴、法定福利等制度
6. 全体员工之入职记录(包括:副本)、全体员工之劳动合同(个人)等
7. 综合计时工作制之批准文件或延长加班申请
8. 社会之缴费收据
9. 当地社会局证明文件
10. 消防演习记录
11. 记录
12. 消防验收合格证
13. 危险物料安全资料卡
14. 特种作业之操作证:电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接与气割作业、煤矿井下瓦斯检验、机动车辆驾驶、机动船舶驾驶与轮机操作、建筑登高架设作业
15. 特种设备使用登记证 / 安全检测证明
16. 饭堂卫生证
17. 食堂员工之健康检查证明
18. 未成年工之健康检查证明(16-18岁)
19. 近连续12个月之工资记录
20. 与以上12个月工资相应月份之工作时间记录
21. 生产资料(生产日报,仓库收发记录,QC检查记录,断针记录等)
22. 急救员证书(如果适用)
23. 请假申报表
COC验厂是什么
COC全称为Code of Conduct,即是“行为守则”。
指国外百货公司(如: WAL★MART,DISNEY,COSTCO , Tesco,Dollar General,SEARS,KMART,KOLHS,TARGET, Tiger, Staples, NEXT, Coca-Cola, M&S,MATTEL,Hasbro,PAYLESS, Hallmark,Decathlon,MAY, Nike, Next, ETI, BSCI, FLA) 的或采用其它组织的政策和原则,只有符合其要求的供货商才可以顺利接单、出货。
深圳创思维提供由诊断到验厂一条龙服务,为企业出谋划策,解决棘手问题,在不改变当前运作和增加成本的前提下,通过这类公司或行(如ITS,SGS,CSCC,BVQI)验厂,确保接单和出货顺利进行。
COC验厂培训
保安人员培训
一、 正常值班:
  1. 保安人员应着装整齐,佩戴厂牌;
  2. 保安人员应姿势端正;
  3. 所有进出车辆需登记;
  4. 所有出厂物品需凭放行条放行,对出入厂的货车需开车箱检查有无不明物品;
  5. 所有来访者需得到被访者确认并登记后方可放行,探访者留宿需得到厂方批准。

二、 巡逻检查:
  1.保安人员应按执行细则详细检查各个巡检位置,特别留意可疑事件和人员;
  2.巡逻保安要巡视厂内的人员是否带有识别证,如发现厂内有无带识别证的人员,应加以盘查并上报安全经理;
  3.负责对停车场的监控,制止违规摆放车辆及司机以外的人员进入停车场;
  4总经办定期对值勤保安岗位查哨,及时纠正保安违纪行为;
  5.定期对安全设施进行检查,及时发现安全隐患并上报安全经理即时处理。

三、 消防:
  1. 保安遇到火警发生时,时间跑到安全出口,同时指挥或帮助工友疏散;
  2. 在有消防条件时,应积使用消防栓、灭火器等灭火,同时应拨打火警电话119;
  3. 事后应保持现场,做好善后处理。

四、 突发事件:
  1. 保安任何时候遇到突发事件,首先要冷静,并迅速采取措施解决事件,同时上报工厂管理;
  2. 保安遇到突发事件不能解决时,除了采取上述措施外,应注重保护自己的人身安全。
COC验厂的适用对象
Adidas(阿迪达斯),Apple(苹果),Avon(雅芳),ALDI(阿尔迪),A&F(阿贝克隆比),Amgen(安进),Argos(阿哥斯),Arcadia(阿卡迪亚),Ann Taylor(安泰勒);
Best Buy(百思买),B&Q(百安居),BCBG,,Bernard(伯纳德),Big Lots(百乐氏),Bed Bath & Beyond,Brands(百胜),Bon Ton(邦顿),Bandai(万代),Burberry(巴宝莉);
Carrefour(家乐福),CK(卡尔文·克莱恩),Coca-Cola(可口可乐),Costco(好事多),Coles Myer(梅耶),Crocs(卡路驰),Connor(威林干那),Charming Shoppes,Contempo(金宝洋行);
Dell(戴尔),Decathlon(迪卡侬),Disney(迪斯尼),Danfoss(丹佛斯),Dollar General(DG);
Electrolux(伊莱克斯),Express(艾璞);
Fujitsu(富士通),Federated(美国联合百货),Funrise-Toys;
Gap(盖普),Gucci(古驰),Guess(古依斯);
HP(惠普),H&M,,Hallmark(豪马),Hasbro(孩之宝);
IKEA(宜家),Intel(英特尔);
JC Penny(杰西潘尼),Jones(琼斯),J-Crew,J.Jill,Jo-Ann Store;
KB Toys,Kingfisher(翠丰),Kohl’s(柯尔);
Li & Fung (利丰),Levi Strauss(李维斯),LIZ(利兹),Lowe’s(劳氏),L’Oreal(欧莱雅);
Metro(麦德龙),McDonald’s(麦当劳),NEXT(莱丝杰),M&S(马莎),Macys(梅西),Matrix(美奇丝),Mattel(美泰);
New Blance(纽巴克),Nordstrom(诺斯通),Nike(耐克);
Office Max, Office Depot(欧迪办公),Oriflame(欧瑞莲);
Philips(菲利普),Polo(保罗),Puma(彪马),PVH(菲力士),Reebok(锐步);
Saks Inc(萨克斯),Staple(史泰博),Sanofi(骞诺菲),Sears(西尔斯),Steve & Barry;
The Body Shop(美体小铺),Tesco(特易购),The Home Depot(家得宝),Target(塔吉特),Tchibo(德国沏宝),TJX,Timberland(天目兰),Tommy(汤米),Thomson(汤姆逊);
VF(威富);
Wal-mart(沃尔玛),Watsons(屈臣氏);
YUM;
深圳创思维主要做验厂辅导咨询各类项目(,品质,反恐),深圳市玩具行业协会会员单位,因为公司具有强大审核机构关系网,可以提前*审核员,查询突袭时间,现场,以及 BSCI 的 RSP 批复。所有项目都是通过后付款!真正做到工厂无后顾之忧一次性通过。
COC社会责任验厂基本外商客户都适用。
COC验厂简介
COC验厂审核项目
1、工资工时(工作时间控制,薪资发放)
2、童工
3、工人的基本
4、未成年工
5、劳动合同
6、强迫劳动
7、歧视
8、惩戒与申诉
9、扰与
10、工厂的环境保护
11、员工的福利待遇
12、员工的健康安全(劳动保护条件)
COC验厂简介
COC验厂审核流程
1、会议,要求厂负责人参加。

2、现场检查——若有需要,可能拍照;
  检查生产工场、仓库、宿舍、饭厅、冲凉房等,凡是平面图上有的地方都去
  了解生产运作情况,了解现场记录、了解工人活动及其他异常变化

3、文件记录检查
  包括营业执照、人事资料、劳动合同、厂规厂纪、工时记录、工资制度、工资表、福利政策、安全制度、培训/会议/危险工具及设备保养/演习记录。要求栓查全部人事资料;至少一年的工时工资记录。

4、工人面谈
  要求由审核员挑选,选择工人来源:1。工作现场2。人事档案3。工资表(考勤表)
  要求管理人员回避并单房间进行,面谈结果不向管理层透露,面谈气氛轻松、互动并不向厂方说姓名。

5、复印相关资料、完成审核报告,厂方人员不参加。

6、末次会议
COC验厂简介
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