重庆WCA验厂 深圳创思维
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产品描述

WCA验厂目的
WCA(Workplace Conditions Assessment)为致力改善工厂条件的企业提供了经济有效的解决方案,同时帮助他们符合广泛认可的行业标准和操作规范。 WCA审核标准调整来 自大型零售机构均采纳的GSCP标准,依托Intertek深厚的社会责任符合经验,WCA已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续 改善的有力工具。通过Intertek构建的网上平台使得审核流程加流畅并具智能化,大大提高供应链成员的工作效率。
创思维主要做验厂辅导咨询各类项目(,品质,反恐),深圳市玩具行业协会会员单位,因为公司具有强大审核机构关系网,可以提前*审核员,查询突袭时间,现场,以及 BSCI 的 RSP 批复 。所有项目都是通过后付款!真正做到工厂无后顾之忧一次性通过;
WCA验厂评估标准
WCA验厂评估(Workplace Conditions Assessment)

您了解什么是您的供货商目前面对的挑战吗?供货商能否跟得上市场的竞争?如何控制成本的同时提升生产质量? 面对现今的行业竞争,认清当前经营环境挑战、掌握如何有效地控制成本及如何装备自己与同业看齐,是提升供应链表现的关键。

商和跨国买家希望拥有加有效的供应商工厂评估方法,工厂也在积寻找途径,了解自身与竞争对手和标准之间的差距。现在,越来越多的工厂注重提升操作透明度,采取综合全面、实际的手段,对工厂持续改善的成效进行评估。

WCA验厂审核标准调整来自大型零售机构均采纳的GSCP标准,依托Intertek深厚的社会责任符合经验,WCA验厂已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。通过Intertek构建的网上平台使得审核流程加流畅并具智能化,大大提高供应链成员的工作效率。

WCA为致力改善工厂条件的企业提供了经济有效的解决方案,同时帮助他们符合广泛认可的行业标准和操作规范。

深圳创思维成立十年来以来,为超过21000多家不同行业的出口型制造工厂、贸易商提供社会责任、质量管理、反恐安全等培训辅导服务。企业类型覆盖服装、 玩具、家具、电子、礼品、五金、不锈钢、食品、化妆品等行业。
重庆WCA验厂
WCA验厂简介
WCA既World Cargo Alliance.该协会致力于资源共享,让世界所有货代公司在一个平台上互帮互助。并且WCA成员是有所审核的,所有世界货物运输联盟(WCA)的成员 符合网络内严格的和财力标准,满足世界货运联盟( WCAF)严格规定的服务质量和可靠性标准。我们不断监控成员资格确保这些标准能够被一直延续下去,确保发货人和出口商每次都能得到、安全的服务。世 界货物运输联盟(WCA)成员公司间产生费用拖欠赔偿金额为50,000 美金。
  
世界货物运输联盟(WCA)是世界货运联盟(WCAF)的初始网络团体。世界货运联盟(WCAF)的到之处在于为发货人和买家提供一个熟悉货运业务的货运代理人网络。世界货物运输联盟(WCA)的成员们以其的技术对待每一位客人并妥善操作您的货物。

世界货运联盟(WCA) 世界货物运输联盟(WCA)是货运代理人网络, 1117 个成员办事处遍布 165 多个。世界货物运输联盟(WCA)的成员公司都是业内精选的经验丰富的物流企业。我们不断监控成员资格确保这些标准能够被一直延续下去,确保发货 人和出口商每次都能得到、安全的服务。无论是何种货物,世界各地的发货人和买家都可以利用到世界货物运输联盟(WCA)成员的财力和地方货运知识的优 势。 世界货物运输联盟(WCA)始创于1998年,旨在为的货运代理人提供切实有效的沟通渠道,建立和维持业务合作伙伴关系,使世界各地的发货人 和买家获益。成员公司可以在任何一个港口选择合适的合作伙伴来操作客人的货物,这不同于其他网络在一个市场上只有一个可能并不的合作伙伴可供使用。
WCA为您带来的好处:

1、减少过多重复的审核
2、达到有效企业监管 并帮助供货商使其成为供货商
3、供货商将获得成就奖证书以展示其成果
4、提高士气、具生产力、健康的团队
5、通过实时信息及知识管理,便于作出明智的决策
6、透明度高、与供货商有信心
7、达到有效企业监管 并帮助供货商使其成为供货商
8、供货商将获得成就奖证书以展示其成果

WCA验厂常见的工资工时方面:
1. 由于提供的考勤记录与生产记录不一致从而无法判定考勤与工资的符合性;
2. 由于上述不一致, 无法判定员工总的上班时间\周上班时间和总的加班时间是否符合要求;
3. 无法确认是否员工本人记录和确认他们真实的考勤记录;
4. 不能判定是否每7天至少1天的休息;
5. 提供的工资表不正确并且有不一致情况;
6. 无法判定正常工资/加班费/工资计算方法/计件工资计算方法等是否符合要求;
7. 25人中只为其中6人提供5种,且没有社保;
8. 不能判定年休假/法定假/产假是否按照规定支付工资;
9. 工资没有定期支付,如审核时11月份工资仍未发放。
重庆WCA验厂
WCA验厂审核比较关注的内容有:

1、劳工—童工、强制劳工、歧视、纪律、扰及,工人结社自由及劳工合约
2、工资与工时—报酬及利益、工作时间
3、管理制度—文件及纪录存盘,工人意见反馈及参与、审核与改进措施
4、环境—符合法规要求、环境管理系统、废物及气体排放
5、健康与安全—整体工作环境设施、遇上紧急情况之应变能力、、机械操作安全、潜在工作空间危机,化学有害物质,住宿环境及食堂设施.
重庆WCA验厂
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