Garrefour家乐福验厂哪家顾问公司可靠
  • Garrefour家乐福验厂哪家顾问公司可靠
  • Garrefour家乐福验厂哪家顾问公司可靠
  • Garrefour家乐福验厂哪家顾问公司可靠

产品描述

Garrefour家乐福验厂容易违规事项
1.安全条件差
2.没有安全负责人
3.清洁卫生差
4.没有急救训练及消防演习
5.没有提供和使用PP
6.环境保护不达标
7.没有MSDS
8.超时加班
9.化学品不安全
10.收取押金、扣押或限制人身自由
11.非法雇用童工
12.拖欠工资
13.工资低于工资标准
14.搜身、体罚、侵犯工利
15.没有法定福利待遇
16.非法使用末成年工
17.无性别隔离
18.灭火器和消防栓数量和分布不合理
19.“三合一”厂房,机器设备没有安全装置
20.通道有限
21.通风设备不充足
22.宿舍拥挤,住宿条件差。
23.不安全因素
24.洗手间和洗浴设各不充足
25.末被当地门检查并发给证书
Garrefour家乐福验厂哪家顾问公司可靠
Garrefour家乐福验厂流程
1.会议:
①介绍审核的目的方法时间安排工作分工等。
②提出需要审核的文件和资料清单
③解释工人访谈的方法和要求
④回答工厂代表提出的疑问
2.工厂参观:
①了解工厂基本情况,厂房、人数、宿舍等。
②熟悉路线,了解重点
3.文件和记录检查:
①所要求的各种文件资料,
②检查12个月的记录,后3个月必须符合验厂的要求
4.现场检查:
①包括生产车间、仓库、宿舍饭堂、洗手间、门卫、室等。
②重点关注则
③了解生产情况,现场记录工人活动
④若有需要,可能拍照
5.工人访谈:
①随机抽取
②年龄可疑
③工厂代表不得参加,单房间进行
④可能是一对一,也可能是一对一组
6.末次会议:
①出具临时报告,决定是否推荐
②10天出具正式报告
③回答工厂提出的疑问
④感谢厂方配合
Garrefour家乐福验厂哪家顾问公司可靠
Garrefour家乐福验厂社保问题
Carrefour(家乐福)作为级的超级零售商,对于自己和供应商都有很高的社会责任要求。Carrefour(家乐福)在筛选合作伙伴时会对他们进行一系列的考核,我们通常称之为“Carrefour(家乐福)验厂”,验厂主要是交由三方审核机构来对工厂进行检查,有时也会由Carrefour(家乐福)自己的审核部门来执行。国内的工厂在接受Carrefour(家乐福)客户订单的前,必须通过Carrefour(家乐福)验厂(社会责任、品质)审核。今天就和大家详细介绍下如何处理社保购买不足的问题。
在面对现实的情况之下,法律法规也已经要求所有工厂必须为所有雇员购买社保,在法律法规的要求之下,以及在Carrefour(家乐福)验厂标准以及行业体系认证标准的双重要求之下,唯恐工厂必须贯彻执行下去。对于仍然存在社保问题覆盖不足的情况下,工厂必须积回应客户以及三方审核机构,拿出诚意,和就问题点如何进行预防改善措施和目标完成时间。
因为购买社保需要自己个人承担一部分缴费,二考虑到自身不稳定,流动性等不稳定因素,不能持续购买下去。等等一些列因素,终导致这样的一些问题点时常在验厂审核中发生,生产商(工厂)亦对此表示很是无奈和受伤。一边是员工不愿意购买,另一边则考虑到工厂成本的增加。但是作为现在有社会责任的企业,为全员购买社保是应当承担的责任,无论是基于法律还是客户验厂标准、行业认证标准都是必须为全员购买,逃避则意味着违规及违法。
验厂遇到购买社保覆盖率不足的问题,工厂如何回复客人或者三方审核机构违反原因和改善问题的例子:
社保购买不足违反例子:
工厂社保覆盖不足。2017年3月应该有120名员工购买社会。根据提供的2017年3月社保收据显示,共有45人覆盖了养老和,45名员工购买失业和生育,45名员工购买(五险)。工厂为75名员工购买了商业意外险,有效期为从2017年3月15号到2018年3月15号。
一、纠正预防措施:工厂一直以来不遗余力的与广大员工大力宣导培训购买社会所带来好处,
例如:1、可以领取养老金,只要参加养老年限15年或以上,达到退休年龄时可以办理退休手续按月领取养老金直至终老。
2、事故赔偿。
3、生育待遇。
4、社保*店购买品报销。
5、门诊。
鉴于工厂不断与员工灌输社保的各种好处,但考虑到现实实际情况,由于购买社保的费用按照现在社保相关规定工厂与个人须各承当相应的缴费比例,基于这些因素,工厂在积宣导社保带来巨大利益的好处同时,工人却一直对购买社保的意愿仍旧不强烈,导致购买社保的人员一直覆盖率不足。不过工厂将继续努力加强对工人的宣导和讲解工作,结合现实情况之下且遵循工人意愿前提下力争使社保覆盖率趋近完善。
工厂内审小组人员进行监督并检查。
二、目标完成日期:工厂将继续加大宣导力度,与工人就社保购买的意愿达成有效的沟通,从而使社保购买率逐步趋近完善,由于购买社保属于双方意愿性质,工厂并不能就不愿意购买社保的工人单方面进行购买,工厂在履行自身职责以外,还须要工人进行配合,故能有效达成。考虑到现实的问题,社保购买的全员覆盖仍需要一定的时间给予工厂与工人就社保达成一致意见,并终得以实现覆盖。目标完成时间:X年X月X日(设置完成时间为半年内)
另外工厂在未全员覆盖社保的问题上,给予了所有全体员工购买了一份商业意外险(等同)。
Garrefour家乐福验厂哪家顾问公司可靠
Garrefour家乐福验厂文件
家乐福验厂验厂需提供以下文件清单供审核:
1、工卡或考勤记录(过去十二个月已发放工资的月份开始计算)
2、工资表(过去十二个月已发放工资的月份开始计算)
3、人事花名册及员工个人档案
4、劳动合同
5、厂房平面图
6、工商营业执照
7、消防检查报告或合格证明文件
8、消防演习记录、紧急疏散计划及记录等
9、环明文件
10、厂规或员工手册
11、有关当地工资规定文件
12、设备安全许可证(如电梯使用许可证,厨房卫生许可证等)
13、特种工人上岗(如电梯工,电工,厨工,卫生许可证等)
14、当地劳动局关于延长加班之批
15、未成年工体检及劳动局登记记录
16、社会收据、花名册及合格证明文件等
17、工人请假单/离职记录
18、断针换针记录
19、其他文件(视审核情况所需)
-/gjigcd/-

http://www.bbs-csw.com
产品推荐

Development, design, production and sales in one of the manufacturing enterprises

您是第2131421位访客

版权所有 ©2024 粤ICP备12090842号 深圳市创思维企业管理技术服务有限公司 保留所有权利.

技术支持: 八方资源网 免责声明 管理员入口 网站地图