福州COSTCO好市多验厂 深圳创思维
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产品描述

COSTCO好市多验厂审核程序和方法
1.会议
①介绍审核的目的、方法、时间安排、工作分工等。
②提出需要审核的文件和资料清单
③解释工人访谈的方法和要求
④回答工厂代表提出的疑问
2.工厂参观
①了解工厂基本情况,厂房、人数、宿舍等
②熟悉路线,了解重点
3.文件和记录检查
①所要求的各种文件资料(如禁止使用童工规定、禁止歧视的规定等)
②检查12个月的记录,后3个月必须符合ICTI的要求
4.现场检查
①包括生产车间、仓库、宿舍饭堂、洗手间、门卫、室等。
②重点关注ICTI三大原则
③了解生产情况,现场记录工人活动
④若有需要,可能拍照
5.工人访谈
①随机抽取
②年龄可疑
③工厂代表不得参加,单房间进行
④可能是一对一,也可能是一对一组
6.末次会议
①出具临时报告,决定是否推荐
②10天出具正式报告
③感谢厂方配合
④回答工厂提出的疑问
其中3、4、5有可能同时进行
COSTCO好市多验厂考勤资料
别小看COSTCO验厂考勤资料问题,就这COSTCO验厂考勤资料难倒了多少工厂不能通过顺利的通过验厂,验厂专家深圳创思维小编今天就开始和您一起学习COSTCO验厂考勤资料事项。
1、工卡或考勤记录(过去12个月)
2、工资表(过去12个月)
3、人事花名册及个人档案
4、劳动合同
5、社会收据、花名册及合格证明文件等
6、工商营业执照
7、消防检查报告或合格证明文件
8、消防演习记录、紧急疏散计划及记录等
9、环明文件
10、厂规或员工手册
11、有关当地工资规定文件
12、设备安全许可证(如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等)
13、特种工人上岗(如电梯工、电工、厨工卫生许可证等)
14、当地劳动局关于延长加班之
15、未成年工体检及劳动局登记记录
16、厂房平面图
今天的COSTCO验厂考勤资料事项就学习到这里,还有不明白的,可以来电咨询,深圳创思维验厂认证培训一条龙服务。
福州COSTCO好市多验厂
COSTCO好市多验厂所需文件
1.工商营业执照;
2.厂房平面图;
3.人事花名册及员工个人档案;
4.劳动合同;
5.社会收据、花名册及合格证明文件等;
6.工资表(过去十二个月);
7.厂规或员工手册;
8.环明文件;
9.消防检查报告或合格证明文件;
10.消防演习记录、紧急疏散计划及记录等;
11.有关当地工资规定文件;
12.当地劳动局关于延长加班之;
13.未成年工体检及劳动局登记记录;
14.设备安全许可证(如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等);
15.特种工人上岗(如电梯工、电工、厨工卫生许可证等);
16.其它文件(视审核情况而定);
福州COSTCO好市多验厂
COSTCO好市多验厂结果评分等级
1、(完全合格)绿灯(10分)
此级别是COSTCO的评级级别,审核零问题点;

2、(有条件接受)黄灯(1~10分)
员工反映迟到会被关在外面(仅当法律允许时,且不是在宿舍区实施。)漏打卡(员工确认了漏打的时间)工资表或考勤记录未经员工签名确认(若法律要求签名)。

3、(改进接受,但不需现场跟进)橙灯(11~99分)
小孩出现在厂区,但并未工作。原件/等扣押在工厂(即便经过员工允许)。汇报有言语或精神上的折磨/恐吓。加班费支付不足。工资迟发。不给员工法定的福利(如住宿、、产假、社保等)。非授权的/非法的扣款。违反法律关于日加班、周加班、月加班的规定(超出1%的员工或不止一人)考勤记录不完整或缺少上/下班时间。

4、(不合格)红灯(100~)
被证实的童工。
被证实的历史性童工。
被证实的强制劳工、监狱劳工、奴役。
被证实的契约劳工。
被证实的身体。
未支付工资。
工资不足。

5、(不合格)无法判定
汇报有童工,但是由于缺少年龄文件或汇报有出入导致此童工未被证实。汇报有强制劳工、监狱劳工、奴役,但是由于缺少文件或汇报有出入导致无法证实。
-/gjigcd/-

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