SA8000认证政策 深圳创思维
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SA8000认证薪酬绩效评定的方法
SA8000薪酬绩效评定的基本方法有哪些,社会责任标准“SA8000”,是Social Accountability 8000 International standard的英文简称,是道德规范标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被三方认证机构审核之标准。
SA8000体系标准对于薪酬绩效评定的基本方法
SA8000基本生活工资估算方法:
一. 使用定量与定性的方法。
a. 定量方法低包括以下步骤:
-评估工人的支出费用
-评估在该领域的平均家庭人数
-分析家庭中工薪人员的数量
-分析贫困水平的资料(贫困水平分析要表明生活费用要在贫困线以上)
b. 定性方法低包括以下步骤:
与工人面谈,了解其工资是否足够他们与其家人的基本需求,可用并以定量分析结果作参考。
二. 终达成的数字要包括满足人员的基本需求,及提供一些酌情的收入。
基本生活工资的逐步改善方式
1. 建立当前的基本底线。要能够证明支付了 法定低工资,或集体谈判工资(适用时)。
2. 根据以上说明,对基本生活工资进行估算。
3. 估算好基本生活工资和提高工资的策略计划,以满足或此估算。按计划指针和时间表,有系统地监视计划的进行及作记录
SA8000工资单文件
1. 工资单和社保记录中要包括所有工人。
2. 要提供完整,准确,新的工资单文件,日记和报告。
SA8000工资支付标准
1. 无论法定低工资、行业标准工资、集体谈判工资哪个是高,至少要支付法定低工资。
2. 所有工资,包括加班工资,都要在法定日期限制内支付。如果法律没有限定日期,要至少每个月支付一次。
3. 除了工资单外,在每个工资结算期,都要向员工提供一份单的形成档的工资表/ 存根。该工资表/ 存根上显示所挣的工资,工资计算,正常的和加班的工资,奖金,所有扣除,和终工资。工资要准确且可解释的。
4. 不允许代替他人领工资。除非本人完全自主的书面授权他人帮其领。
5. 要给于工人所有的法律要求的利益, 不可以免除 。
对以上有不明之处,欢迎咨询验厂专家深圳创思维,验厂、认证、培训等一条龙服务。
SA8000认证政策
SA8000认证
SA8000是依据劳工组织(International Labor Organization,ILO)公约、世界人宣言(Universal Declaration of Human Right)及儿童公约(UN convention on Right of the Child)的要求,并以系统化的管理为基础所。其内容涵括了童工、强迫性劳工、安全与卫生、组织工会的自由与集体谈判的、歧视、工作时间、薪酬与管理系统等重要议题。此项标准的设计并非像劳工法规一般,具有强迫性且“非黑即白”的判决,而是在于鼓励企业及早订定补救计划并且持续进行改善。另外也积鼓励相关非机构(Non-GovernmentalOrganization)在验证过程中扮演积角色。
虽然SA8000尚未转化为ISO标准,但它已得到认可,为重要的是,该标准正在激起企业界的广泛关注和热情。很显然,组织经认证机构全面、的审核后,颁发的社会责任认证证书,将是对该组织道德行为和社会责任管理能力为有效的认可。SA8000将是未来竞争中企业获得成功的一个重要组成部分。
SA8000认证与BSCI的区别
SA8000体系是Social Accountability 8000 International standard的英文简称,是道德规范标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被三方认证机构审核之标准。
企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须把利润作为目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的的关注,强调对消费者、对环境、对社会的贡献。
BSCI标准是Business Social Compliance Initiative的英文简称,是倡议商界遵守社会责任的一个组织,由对外贸易协会(FTA)发起,旨在执行一套统一的程序, 通过不断完善发展政策,来监控和促进生产相关产品之公司的社会责任表现。其成员包括零售商、公司和贸易商。他们大多数经营纺织品或经营的产品包括纺织品,大多成员来自欧洲,如M& S,LIDL,麦德龙等。
另外,BSCI不是一个认证,而是使用SA8000道德规范标准作为条例的一套监督体系。
SA8000认证政策
SA8000认证费用
SA8000主要为了加强劳动者权益的认证,是欧美从2004开始火热起来的。他主要是体现企业的人道,因此有许多人认为是新贸易壁垒。但是对于提高企业信誉是大有好处的。当然,也有一些有社会责任感的国外企业要求这样。
SA8000认证费用项目如下:
1.SA8000申请费用,
2.审核费用(按人天计算),
3.监督审核费用(三年内共五次,即6个月一次,按规定的审核人天计算),
4.辅导公司的辅导费用 (老师的交通餐饮费用,具体要看SA8000认证辅导公司),
5.SA8000认证审核员费。
以上是SA8000认证费用,如有不明之处欢迎来电咨询,创思维验厂、认证、培训一条龙服务。
SA8000认证政策
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