Tesco乐购验厂内容
1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：供货商工厂限度应遵守所处的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。
4.工资福利：员工的薪资是否低于当地薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买？
5.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？
6.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份作为要挟强制工人劳动。
Tesco乐购验厂注意事项
1、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视 。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。
2、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不 可以超过60个小时。
3、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工 资不可以低于当地的工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录 。
4、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该 公司是否合法及安全。
5、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下 的未成年工，但必需有部门的以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
6、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对 特种职业的员工要有相应的操作。
7、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体 安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。
8、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，不接受公司有强迫劳动的 行为。
Tesco乐购验厂简介
乐购Tesco是英国大零售商，欧洲二大，在零售商排名前三。英国TESCO集团在 注册的名称。自2004年进入市场以来，截止2013年2月初，TESCO在已拥有115家乐购大卖场、1家乐购天地超级大卖场、8家乐都汇购物中心以及14家试验阶段的便捷店，会员总数超过七百万。2010、2011年，乐购连续两年获得由外商投资企业协会、慈善总会和企业报颁发的“社会责任企业奖”。2011、2012年，乐购连续两年荣登由财经联合艺康集团与食品科学技术学会举办的“食品健康七星奖——信赖100榜单”。
TESCO公司成立于1924年，总部位于爱尔兰，它是英国的食品零售公司，目前在有超过2400家店, 遍布英国,爱尔兰,中欧及亚洲各国。
TESCO初的店铺经营模式只限于食品类零售服务，经过八十多年努力经营，以及随着零售市场需求的变化，TESCO已发展成为多元化的跨国连锁集团。近年，TESCO亦把焦点移至“非食品项目”上，大部份超级店铺除摆放食品外，亦同时设有“成衣” 及“日用百货”零售服务。除了传统式的店铺零售，2000年，TESCO成立了网上销售服务。从推出至今，Tesco.com一直是世界上的食品在线销售渠道。
2005年，TESCO在财富杂志的500强企业中**126位。2006年初，德勤会计师事务所发表的全世界零售业调查报告指出，TESCO的排名上升到五位，排在沃尔玛、家乐福、美具连锁店家得宝(Home Depot)和德国超市集团麦德龙(Metro)之后。
Tesco乐购验厂文件清单
1.公司概括简介-人员/产量/产值/（）市场分布。
2.公司组织架构图（相关人员名片）。
3.（公司）厂区/厂房平面图。
4.供应商评审记录。
5.营业执照。
6.员工手册。
7.厂纪、厂规/奖惩记录。
8.宿舍规章制度。
9.招工指引/程序。
10.人事记录/员工入厂登记（所有员工）。
11. 劳动合同（所有员工）。
12.体检记录。
13未成年工登记证及工作安排。
14. 综合计时（加班）批准。
15.工卡/考勤表。
16.请假单。
17. 离职记录。
18.警告信。
Tesco乐购验厂审核项目
一 、 公司概括简介：人员/产值/产量/（）市场分布,（公司）厂区/厂房平面图,公司组织架构图－（相关人员名片）,营业执照,供应商评审记录,员工手册。
二 、 厂纪、厂规/奖惩记录,宿舍规章制度。
三、 化学危险品仓许可/（储存物控记录）/安全防范应急措施/物料安全数据表 车间有有害作业环保监测报告 化学危险品仓管员上岗培训证书 发电房噪音测试报告: 排污许可证/环保监测报告。
四、 食堂卫生许可证/食堂员工健康证 医护人员资格证书 事故处理记录/再发生防范措施 定期除虫杀虫记录 。
五、 招工指引/程序,劳动合同（所有员工）,人事记录/员工入厂登记（所有员工）,体检记录,未成年工登记证及工作情况,综合计时（加班）批准),社保（/养老/等）缴费凭证,请假单,离职记录,警告信。
六、 电梯起重设备登记准用/验收/年检合格证 特种作业人员（电梯/车/电工/电焊工）资格（操作）证书设备维修工/技工资格证书 锅炉、压力容器使用登记证/年检合格证 司炉上岗证。
七、 保安守则/条例 保安上岗证。
八、 工会组织会议记录/工会代表选举程序及其职责。
九 、厂房建筑结构安全合格证 厂房消防合格证。
十、 公司的健康安全政策 （消防卫生）安全主任资格证（任命书/培训结业证书） 消防上岗证/急救人员资格证书 消防走火演习/消防逃生程序/急救计划及记录（照片）
十一 、社会责任政策文件/管理程序/内审报告。
十二 、工卡/考勤表,计件工生产（台班）记录,当地工资文件, 工资表（一年） 有工人签名的工资条 工资扣除/罚款记录。
十三、 家庭工名单/对家庭工社会责任的监控记。
十四、 对工/人事代理机构用工的相关监控文件。
十五、 分包商清单/对分包商社会责任的监控记录。
Tesco乐购验厂报告的有效期
有严重违: 三个月后FOLOW UP；
轻微违规：6个月后FOLLOW UP；
可以接受的轻微的违规：一年后直接年检。
审核没有后判定，以现场的报告为准。
BLUE：两年有效期；
GERRN：一年有效期；
AMBER：半年有效期；
RED：直接FOLLOW UP或者不合格。
Tesco乐购验厂审核流程
1、召开会议：管理层务必参加会议，因为会议里审核员介绍验厂目的和大概的验厂流程。
2、检查资料：验厂审核员会检查有关Tesco验厂清单资料，因此工厂需要对验厂清单资料提前做好准备，这点在整个Tesco验厂中是非常重要的。
3、现场查看：验厂审核员会对工厂实行现场验厂，查看工厂的场地、食堂、员工宿舍等，甚至是厕所，所以工厂特别是对消防安全和工厂环境等方面的内容。
4、员工访谈：审核员会随机点名员工到房间进行单面谈，因此平时需要做好员工培训，以准备应对此项。
5、审核员写报告总结：工厂负责人需要在报告上现场签字。
深圳市创思维企业管理技术服务有限公司主要做验厂辅导咨询各类项目(，品质，反恐），深圳市玩具行业协会会员单位，因为公司具有强大审核机构关系网，可以提前*审核员，查询突袭时间，现场，以及 BSCI 的 RSP 批复。所有项目都是通过后付款！真正做到工厂无后顾之忧一次性通过；
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