迪卡侬验厂之家*的资料
迪卡侬人权验厂要看的*资料
1．所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转账记录
2．全体员工的劳动合同
3．全体员工的人事档案、入厂登记表、身份证复印件、请假记录、离职员工申请表及工资支付记录
4．生产设备清单及特种设备的验收、检修记录, 各种特种设备年检记录或使用许可（如电梯、锅炉安全年检）、各种特种设备员工上岗证（如叉车驾照、电工证）等，具体咨询验厂培训网深圳创思维。
5．厂规、厂记和员工奖惩记录
6．社会保险缴费记录及相关批文（如适用）
7．消防演习、消防培训记录和消防设施检查记录
8．生产订单或加工合同
9．营业执照、国税和地税登记证、厨房卫生许可证, 厨工健康证、未成年员工体检记录及上岗登记证、竣工验收证明
10．排污许可证, 有害（危险）废物排放许可证
11．其他部门批准或许可证书（如综合计时制或其他种类之加班批文）
12．其他认证证书（如ISO9000, ISO1400、SA8000等）
13．新进员工以及转换岗位员工之安全卫生培训及岗位培训记录、化学品人员培训
14．工伤事故记录、急救人员培训证书
15．各个岗位风险及所应提供之个人保护用品之评估
16．车间湿度、温度记录, 车间噪音测试记录, 饮用水年度测试
17．工会相关文件记录（如适用）
18．工厂平面图
JCPenney杰西潘尼验厂之家2018年变政策
JCPenney自2018年01月01日起有以下变政策：
1）SA(社会责任)审核交由elevate（达岸），而不是BV；
2）FA(质量系统）审核交由UL或BV；
3）FSA(反恐系统)反恐是可以直接向JCPenney递交SCAN,GSV,或三方的C-TPAT的有效报告，不用单做JCPenney反恐审核。
深圳创思维自2009年以来，一直为外贸客户提供的供应链安全审核，我们的审核基于C-TPAT标准，且能满足每个客户的特别要求。
PVH验厂之家
已有120年历史的Phillips-Van Heusen为美国或西服衬衫产商，同时也是大的成衣和鞋公司。该公司自有和被授权的阵容坚强，Bass为男士休闲鞋，被授权的Geoffrey Beene则为美国百货公司的设计师西服衬衫。
为扩展新市场，2003年2月Phillips-Van Heusen将Calvin Klein并为子公司，将香水、化妆品、内衣及牛仔裤以外的产品纳入旗下。Phillips-Van Heusen计划于2004年秋季，推出新的Calvin Klein授权男女休闲服，并扩大家用品授权。该公司2003年营业额达14亿500万美元，较2002年减少1.9%；子公司Calvin Klein营收超过30亿美元。行销对象以不同价位和管道行销，客层广泛。销售管道包括百货公司、专卖店、工厂直营店。主要市场中自有以美国为主要市场，Bass行销30多国，Calvin Kilein亦遍及。整体而言，西服衬衫占营收的22.7%；休闲服(包括男士休闲衬衫、套衫、泳装、内裤及外套)占50.7%；鞋(男、女、孩童)和相关产品占25.8%。
Jcpenney杰西潘尼验厂之家工厂自检表
1、工厂规定低工作年龄是多少？
?2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？
?3、对不满18周岁的工人是否有限制？
?4、工厂采用什么措施确定工人的年龄？
?5、所有的工人是否自愿工作？工厂如何确保所有工人都是自愿工作？
?6、工厂是否有囚犯或被*或当地委派的工人？
?7、下班时工人是否可以自由离开工厂？
?8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全？如果是，那他们的职责是什么？
?9、工人是如何招聘进来的？
?10、工人行为不当或表现不佳，采取什么处罚机制？
?11、工厂的招聘是否基于年龄、性别、种族、性取向、政治归属和国籍？
?12、熟手工人的低工资是多少？非熟手工人？
?13、工人工资通过什么方式支付？现金、银行转账和支票等
?14、工人的工资是计件、计时或月薪？
?15、工人上班是否要打卡？
?16、多久发放一次工资？
?17、工人工资是否有扣除项？有什么扣除项？它们是怎样存档的？
?18、有无工人欠公司的钱？
?19、工厂提供工人什么津贴或补助？房补、餐费、交通费、卫生保健费、儿童保育费、病假工资、突发事件假期、产假、经期假、有薪年假、宗教节假日、社会保险等？
?20、津贴或福利是否算进低工资？
?21、是否有分红计划？
?22、培训期间工人是否有工资？
?23、加班有加班费吗？
?24、长连续工作多久才有休息？
?25、工厂工作时间多长？
?26、工厂有几班制？每个班次工作时间多久？
?27、加班费如何计算？
?28、工人平均每周加班时间是多少？
?29、每天正常工作时间是多少？
?30、工人每周多上班时间为多少小时？
?31、工人是否每天有用餐的时间？
?32、工人是否每天有休息的时间？如果有，每天几次，每次多长时间、
?33、工人可以把工作带回家做吗？
?34、工厂是否有急救药箱？
?35、工厂是否有受过培训的急救员？
?36、工厂是否提供工人有关健康安全的培训？
?37、工厂是否有灭火器或喷洒系统？
?38、多于两层的楼房是否有逃生通道？
?39、是否免费为工人提供工人防护用品？
?40、是否限制工人饮用水？
?41、工厂有多少功能完好的洗手间？男女厕所分别有多少？
?42、工厂是否有通风和照明系统？
?43、所有楼层的每个班次是否都有主管在场？每个班次有几个主管？
?44、是否允许工人参加工会？
?45、是否提供工人宿舍？如果有，是工厂自己的还是在外面租赁的？
?46、宿舍有几栋？每栋住多少工人？
?47、每间房住几名工人？
?48、每个工人的入住空间多少？
?49、男女宿舍是否分开？
?50、每个工人是否拥有自己的床位？
?51、宿舍是否张贴了疏散图和逃生标示？
?52、宿舍所有楼层是否均有灭火器？
?53、高于两层的宿舍是否有逃生通道？
?54、易爆物品是否储存在宿舍或与宿舍相连的厂房内？
?55、宿舍是否举行过消防演习？
?56、男女厕所数目多少？
?57、是否提供饭堂和洗衣设施？
?58、工厂是否扣除以下费用？住宿、餐费和交通费用？
?59、进出宿舍是否有控制？
?60、是否有宵禁？
?61、员工是否可以自由进入宿舍？
?62、员工是否自由使用饮用水？
?63、工厂在环保方面采取什么措施（废水处理、空气净化和危险品处理）？
?64、是否有外发？如果有外发，请把详细的信息列出？
?65、是否向个体户、团体采购？
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