Starbucks星巴克验厂审核现场检查内容
1、星巴克验厂标准产品质量控制。
2、星巴克验厂标准生产守则标准。
2.1 包括企图贿赂) 透明度
星巴克要求供应商向星巴克及其*的三方提供其业务，政策，程序及其他的相关记录。
供应商必须公布将用来为星巴克进行生产的所有工厂的名称，地址及所有权属，包括转包商。
A 透明的重要性
所有采购决定都主要基于工厂的透明度
供应商就算只违反了一项透明原则，所有在履行其他行为准则所做出的努力将毁为一旦。
B 供应商须向星巴克提供所有其设备及转包商的相关信息（名称/地址，所有权属及可能需要的其他信息）。
公开任何可能与星巴克行为准则或任何适用的法律法规相冲突的情况。
企图贿赂违反透明度标准。
2.2 承诺不断改善
A 星巴克希望供应商能展示不断改善的决心和参与改进的过程。
2.3 童工
A 供应商不能雇用任何小于15岁的工人。
B 如果当地规定义务教育年龄超过15岁，则按当地法规执行。
C 采取有效核准工人年龄的程序。
2.4 强迫劳工
A 星巴克不容忍供应商，承包商或转包商使用任何强迫或非自愿的劳工。
B 用施加处罚逼迫工人进行非自愿劳动即为强迫劳动。
C 工厂不能向工人加收任何雇用费和押金。
D 工厂不能扣留工人个人原件(
工人的护照，等)，除非应工人的要求或法律规定，则工人必须能够自由得到所有工厂帮助其保管的个人。
E 所有加班都是自愿的。
F 自由活动的不能无理由加以限制。
2.5 无薪酬
A 必须定期向工人支付工资。
2.6 身体/待和性扰
A 供应商不得使用或允许体罚或其他任何形式的身体或精神胁迫，包括辱骂和性扰。
B 工作场所没有任何形式的。设立成文的标准，制度和程序来禁止侵犯及。
2.7 拒绝评估 供应商必须允许星巴克核准的三方未经事前通知检查其记录，设施并进行员工访谈。
3 对不合规定的工厂的惩罚：现存供应商。
3.1 不执行社会责任必须接受行为纠正要求。
3.2 如供应商承诺迅速解决CAR, 可能会继续得到订单。
4 对不合规定的工厂的惩罚：新的供应商。
4.1 不合规的供应商不会得到任何星巴克的业务。
4.2 买家可选择使用改正行为要求CAR程序来解决不合规。并只有当二次现场评估确认了改正行为要求成功，CAR实施后才会给于业务。
如何通过Starbucks星巴克验厂
1、星巴克Starbucks验厂标准之产品质量控制。星巴克验厂的重要内容是检验制造企业的产品质量控制能力和条件。在质量控制方面，进口商通常会依据通用的诸多质量标准来检验产品从进货、仓储、设备管理、生产流程、后道加工、包装直至运输等的质量管理状况，主要的质量检验标准有：AQL（ACCEPTABLE QUALITY LEVEL）验货质量标准、ISO9000质量标准体系以及跨国公司根据消费者要求所的特别质量控制标准。进口商也可能根据各自产品的消费者需求，在验厂制度中对产品质量采取不同的要求。
2、星巴克Starbucks验厂标准之生产守则标准。随着西方社会责任运动的兴起，生产守则标准也开始成为进口商验厂制度的重要标准之一。生产守则是由性的行业协会和各多边机构和非组织制订的用来规范制造商的生产行为规范，如玩具协会（ICTI）、世界体育用品行业协会（WFSGI）、英国道德贸易行动联盟（ETI）、工利联合会（WRC）、服装厂行为标准组织（WRAPP）、公平劳动联盟（FLA）等制订的公司行为守则。进口商及组织制订的生产守则侧重点各不相同，但其核心内容，都是公约中有关工厂、劳动标准、安全与健康、反恐等内容；执行生产规范检验的具体做法也基本一致：遵照各国法律和各跨国公司的行业标准来规定具体的行为规范，以东道国法律法规为基础，以公认的标准为导向，以行业标准和公司规定为具体操作要求。
3、星巴克Starbucks验厂在安全与健康方面，星巴克验厂涉及到消防 安全、卫生安全、紧急事故处理措施、防护用品发放、救护、环境卫生等方面的检验，以生产安全、工人健康安全以及环境保护。
4、星巴克Starbucks验厂在工厂、劳工标准方面，星巴克验厂中为关心的是有无雇佣童工；是否强迫工人超时工作；工资*及发放标准；工人是否享有法律规定的社会福利；工人的工作环境、生活环境是否卫生舒适； 有无侵犯行为等；为劳动者的福利提供了有利的**。
Starbucks星巴克验厂道德采购目的
1、将社会责任工作融入整个星巴克供应链中，利用好我司的规模优势。
2、让供应商参与实践分享和绩效改善活动。
3、降低风险，保护--开展与其他责任举措有关的沟通和营销推广。
???????4、 让供应商了解我司的道德采购项目。
???????Starbucks道德采购是Starbucks验厂的一部分。
Starbucks取得能的成功一直都离不开数千家为星巴克培育、生产产品的农户和供应商们。Starbucks在提供咖啡、茶叶、可可、制成品及服务等商品时，始终秉承道德采购原则，并本着负责任的态度开展生产，确保产品具有卓越的品质。
在2006年施行“星巴克针对制成品及服务的道德采购项目”。它的宗旨在对生产出售产品给星巴克的供应商和工厂进行评估、认可和奖励。过去的几年，项目有了长足发展并不断向前推进，同时有多资源被投入到Starbucks供应链的建设工作中。通过对项目作调整，供应商自助改善模式得以形成；信息管理方式获得改善，能很好地找出表现突出的供应商及工厂并给予认可。项目的调整还从多方面为能力建设和培训提供支持。
Starbucks星巴克验厂零容忍标准
Transparency透明度
Bribery贿赂
Subcontracting分包
Commitment to Continuous Improvement作出持续改善的承诺
Denied Access拒绝访问
Payment of Wages工资支付
Child Labor童工
Forced Labor强迫劳动
Abuse and Harassment和扰
Environmental Impact环境影响
Life Safety生命安全
?Starbucks验厂时不要犯以上的错误，要不验厂会不通过。想要解决这些问题可以咨询深圳创思维验厂专家团队。
Starbucks星巴克验厂道德采购评估流程
Starbucks道德采购评估流程的组成，主要有三部分：
1. 资格预审和工厂考评。
2. 差距分析（三方评估）。
3. 持续改善和工厂发展。
??想要了解多，请关注深圳创思维。
Starbucks星巴克验厂
星巴克（Starbucks）是美国一家连锁咖啡公司的名称，1971年成立，为的咖啡连锁店，其总部坐落美国华盛顿州西雅图市。除咖啡外，星巴克亦有茶、馅皮饼及蛋糕等商品。星巴克在范围内已经有近12,000间分店遍布北美、南美洲、欧洲、中东及太平洋区。2012年3月，星巴克在美国的两款甜点被曝用胭脂虫当着色剂，专家称或令者。2012年4月，星巴克表示停用该着色剂。
星巴克验厂是由生厂商代理星巴克生产产品，由星巴克或者星巴克认同的三方审核机构进行检验该生厂商是否符合星巴克产品的生产规范。
-/gjigcd/-
http://www.bbs-csw.com
