Tesco乐购验厂目的 深圳创思维
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产品描述

Tesco乐购验厂报告的有效期

有严重违: 三个月后FOLOW UP;

轻微违规:6个月后FOLLOW UP;

可以接受的轻微的违规:一年后直接年检。

审核没有后判定,以现场的报告为准。

BLUE:两年有效期;

GERRN:一年有效期;

AMBER:半年有效期;

RED:直接FOLLOW UP或者不合格。
Tesco乐购验厂目的
Tesco乐购验厂审核清单
1.公司简介/营业执照/工厂平面图/组织架构图/生产工艺流程图。

2.访客进出宿舍登记程序。

3.环保政策。

4.外部环境评估(包括环评报告,排污许可证等)。

5.危险废弃物转移联单,危险废弃物处理合同。

6.限用物质清单。

7.原棉采购政策。

8.皮革材料确认操作守则。

9.健康安全政策。

10.化学品MSDS和风险评估。

11.操作工上岗证(如适用,法律规定的)。

12.饮用水证明。

13.急救员证。

14.运输工具法规文件。

15.承运合作方运输安全合同。

16.货柜检查记录。

17.货物监装记录。

18.虫害控制程序。

19.杀虫人员资质或者培训证书。

20.虫害防治报告及相关措施。

21.诱饵分布图。

22.机器设备保养计划/保养记录。

23.检查和监控仪器清单和校准计划。

24.校准报告/记录。

25.风险评估程序(适用于儿童产品)。

26.风险评估记录(适用于儿童产品)。

27.产品开发控制。

28.样板评审记录。

29.经TESCO批准的产品规格书。
Tesco乐购验厂目的
Tesco乐购验厂要求
1. TESCO接受的每周长工作时间为60小时(包括加班时间在内). 如果当地法律规定的周长工作时间(包括加班时间在内)小于60小时, 以当地法律为准. ?
2. 雇员每周需有至少一天休息(一周七天至少休息一天). ?
3. 雇员必须能够不受任何惩罚的拒绝加班(财务的或其他任何惩罚). ?
4. 供应商必须知道且遵守进行生产的每个当地的法律. ??

公平工资 ?
1. 必须支付雇员所有工作时数. 必须使用考勤钟或考勤系统来记录雇员工作时数(正常工作时数和加班时数)---TESCO不接受手工考勤表. ?
2. 必须遵守当地法律关于工资或加班补偿的规定. ?
3. 即使某个未有加班工资的法律, 雇员也应当得到加班的额外补偿. ?
4. 雇员工资需按时支付. ?
5. 任何工资中扣除项目需符合当地法律规定. ?
6. 雇员不该对毁损货物负有责任. ??

不得雇佣童工 ?
TESCO对童工的定义: 14岁以下或当地法律规定的小年龄以下-二者哪个大适用哪个. ??
1. TESCO对于雇用童工采取"零容忍"政策. Target政策规定不接受童工生产的产品. ?
2. 学徒工计划必须有书面的实施制度和程序, 且符合当地法律规定. ?
3. 工厂必须保存完整且准确的所有雇员人事纪录, 包括"临时工"与"季节工". ?
4. 供应商必须知道且遵守进行生产的每个当地的法律. ??

原产国 ?
1. 根据美国海关与边防局, TESCO不接受任何通过非法转运进入美国的货物. ?
2.对于虚原产国的声明采取"零容忍"政策. ?
3. 根据美国海关与边防局, 非法转运是出于规避现有美国法律关于配额,禁运或禁令或获取关税优惠待遇而进行的虚假原产地信息声明. ?
4. 根据美国海关与边防局要求, 供应商/工厂应该对所有生产及进/出口记录保存五年. ?
这些记录应该在工厂至少保留一年, 而且, 如果要求提供应该在72小时内拿出. ??

零容忍政策/严重违犯 ?
任何时间对于以下四条标准中的任何一条的违犯, 工厂必须被定为"不遵约", 且3年内不得生产Target自有产品: ?
如果工厂在做TESCO产品, TESCO将不接受这些商品
Tesco乐购验厂文件清单
1.公司概括简介-人员/产量/产值/()市场分布。

2.公司组织架构图(相关人员名片)。

3.(公司)厂区/厂房平面图。

4.供应商评审记录。

5.营业执照。

6.员工手册。

7.厂纪、厂规/奖惩记录。

8.宿舍规章制度。

9.招工指引/程序。

10.人事记录/员工入厂登记(所有员工)。

11. 劳动合同(所有员工)。

12.体检记录。

13未成年工登记证及工作安排。

14. 综合计时(加班)批准。

15.工卡/考勤表。

16.请假单。

17. 离职记录。

18.警告信。
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