Tesco乐购验厂报告的有效期
有严重违: 三个月后FOLOW UP；
轻微违规：6个月后FOLLOW UP；
可以接受的轻微的违规：一年后直接年检。
审核没有后判定，以现场的报告为准。
BLUE：两年有效期；
GERRN：一年有效期；
AMBER：半年有效期；
RED：直接FOLLOW UP或者不合格。
Tesco乐购验厂审核清单
1.公司简介/营业执照/工厂平面图/组织架构图/生产工艺流程图。
2.访客进出宿舍登记程序。
3.环保政策。
4.外部环境评估（包括环评报告，排污许可证等）。
5.危险废弃物转移联单，危险废弃物处理合同。
6.限用物质清单。
7.原棉采购政策。
8.皮革材料确认操作守则。
9.健康安全政策。
10.化学品MSDS和风险评估。
11.操作工上岗证（如适用，法律规定的）。
12.饮用水证明。
13.急救员证。
14.运输工具法规文件。
15.承运合作方运输安全合同。
16.货柜检查记录。
17.货物监装记录。
18.虫害控制程序。
19.杀虫人员资质或者培训证书。
20.虫害防治报告及相关措施。
21.诱饵分布图。
22.机器设备保养计划/保养记录。
23.检查和监控仪器清单和校准计划。
24.校准报告/记录。
25.风险评估程序（适用于儿童产品）。
26.风险评估记录（适用于儿童产品）。
27.产品开发控制。
28.样板评审记录。
29.经TESCO批准的产品规格书。
Tesco乐购验厂要求
1. TESCO接受的每周长工作时间为60小时(包括加班时间在内). 如果当地法律规定的周长工作时间(包括加班时间在内)小于60小时, 以当地法律为准. ?
2. 雇员每周需有至少一天休息(一周七天至少休息一天). ?
3. 雇员必须能够不受任何惩罚的拒绝加班(财务的或其他任何惩罚). ?
4. 供应商必须知道且遵守进行生产的每个当地的法律. ??
公平工资 ?
1. 必须支付雇员所有工作时数. 必须使用考勤钟或考勤系统来记录雇员工作时数(正常工作时数和加班时数)---TESCO不接受手工考勤表. ?
2. 必须遵守当地法律关于工资或加班补偿的规定. ?
3. 即使某个未有加班工资的法律, 雇员也应当得到加班的额外补偿. ?
4. 雇员工资需按时支付. ?
5. 任何工资中扣除项目需符合当地法律规定. ?
6. 雇员不该对毁损货物负有责任. ??
不得雇佣童工 ?
TESCO对童工的定义: 14岁以下或当地法律规定的小年龄以下-二者哪个大适用哪个. ??
1. TESCO对于雇用童工采取"零容忍"政策. Target政策规定不接受童工生产的产品. ?
2. 学徒工计划必须有书面的实施制度和程序, 且符合当地法律规定. ?
3. 工厂必须保存完整且准确的所有雇员人事纪录, 包括"临时工"与"季节工". ?
4. 供应商必须知道且遵守进行生产的每个当地的法律. ??
原产国 ?
1. 根据美国海关与边防局, TESCO不接受任何通过非法转运进入美国的货物. ?
2.对于虚原产国的声明采取"零容忍"政策. ?
3. 根据美国海关与边防局, 非法转运是出于规避现有美国法律关于配额,禁运或禁令或获取关税优惠待遇而进行的虚假原产地信息声明. ?
4. 根据美国海关与边防局要求, 供应商/工厂应该对所有生产及进/出口记录保存五年. ?
这些记录应该在工厂至少保留一年, 而且, 如果要求提供应该在72小时内拿出. ??
零容忍政策/严重违犯 ?
任何时间对于以下四条标准中的任何一条的违犯, 工厂必须被定为"不遵约", 且3年内不得生产Target自有产品: ?
如果工厂在做TESCO产品, TESCO将不接受这些商品
Tesco乐购验厂文件清单
1.公司概括简介-人员/产量/产值/（）市场分布。
2.公司组织架构图（相关人员名片）。
3.（公司）厂区/厂房平面图。
4.供应商评审记录。
5.营业执照。
6.员工手册。
7.厂纪、厂规/奖惩记录。
8.宿舍规章制度。
9.招工指引/程序。
10.人事记录/员工入厂登记（所有员工）。
11. 劳动合同（所有员工）。
12.体检记录。
13未成年工登记证及工作安排。
14. 综合计时（加班）批准。
15.工卡/考勤表。
16.请假单。
17. 离职记录。
18.警告信。
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