南昌DISNEY迪士尼验厂
  • 南昌DISNEY迪士尼验厂

产品描述

DISNEY迪士尼验厂审核程序

关:员工审核关

  要点:工厂中小工人的年龄;值得注意的是制造商不能使用童工。如果工人在审核当天低于15周岁(或低于某些规定的法定14周岁),则该违规为童工违规。

  二要点:工厂是否有帮助学龄儿童获得工作经验的程序;

  三要点:工厂是否限制聘用18岁以下的工人;

  四要点:工厂用什么程序审核工人的年龄;

  五点:是否所有的工人都是自愿来这上班, 制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工,而无论其是监狱劳工、奴工、契约劳工或其它劳工。工厂工人自愿上班的方式是什么;

  六要点:工人的组织结构中有没有有特殊身份的工人;

  七要点:门卫的基本工作包括哪些;

  八要点:对工人的奖惩制度;

  九点:工人的薪资问题,包括薪资、计算方式和支付方式等。制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章,包括有关工资、加班、长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律规章,并提供法律规定的福利。如果当地法律未规定支付加班工资,则制造商至少应为加班工作支付正常的工资。除非有特殊的业务状况,否则制造商不得要求员工的工时超过以下二者中较短者(a)每周工作小时外加班个小时或(b)当地法律允许的对正常和加班工时的限制,如当地法律未限制工时,则为有关的正常工作周外加加班个小时。此外,除非有特殊的业务状况,否则员工有权在每七天周期中至少休息一天。如果地的行业标准高于相关的法律要求,我们期望制造商遵守较高的标准。

  十要点:工厂给员工的福利;

  十一要点:工人的工作时间、休息时间及公司的加班及休假制度;

  十二要点:膳食、饮水状况以及工人的居住状况。制造商将按照所有相关的法律规章,为员工提供安全和健康的工作场所,并确保其至少可合理获得饮用水和卫生。设施;消防安全;以及充足的照明和通风。制造商亦将确保在为员工提供任何住房时,实施同样的健康及安全标准。


二关:管理者审核关:包括每个主管管理的员工数量,主管为员工答疑的状况等。

  相信只要认真把关,通过验厂便不在话下。


三关:安全审核关

  要点:预防火灾措施是否到位;

  二要点:员工的安全意识以及公司对员工的关于安全知识的培训;

  三要点:安全生产问题。

DISNEY迪士尼验厂对工厂的好处

disney验厂结果对工厂的影响到底有多大呢?让我们从两个方面来比较看看。

首先,我们来讨论一下坏的结果----不过会怎样?

失去接单的机会、取消现有订单、列入人权黑名单等,给企业带来巨大的经济和信誉损失!这些都还只是您损失的小部分,验厂不过对于整个企业以后的发展都是一大阻碍。

下面再来看看验厂通过了,将带给我们什么样的好处:

(1)建立符合要求的管理体系,可得到认可,增加与正面竞争的能力

(2)促使消费者对产品建立正面情感; 织梦内容管理系统

(3)稳固与采购商的合作,并拓宽新市场,为长期的发展奠定坚实的基础;

(4)提升管理系统,改善与员工的关系,从而提高生产力从而提*;

(5)小化潜在的商业风险

想要获得大的竞争能力,就要选择验厂!

想要获得验厂的好成绩,就要选择一个的顾问团队,创思维全程支持!


http://www.bbs-csw.com
产品推荐

Development, design, production and sales in one of the manufacturing enterprises

您是第4505494位访客

版权所有 ©2024-06-19 粤ICP备12090842号 深圳市创思维企业管理技术服务有限公司 保留所有权利.

技术支持: 八方资源网 免责声明 管理员入口 网站地图