无锡DISNEY迪士尼验厂
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产品描述

DISNEY迪士尼验厂流程

审核类型

初审(Initial)

* 和工厂的次接触

* 需要在首次会议上详尽的解释

* 全面的审核

* 超过100名工人的工厂需要两个审核员


次跟进审核(First Follow-up)

* 和工厂二次接触

* 仅审核上次主要的违规

* 是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况

* 只需一名审核员,但必须是上次参与审核的人员之一


二次跟进审核(Second Follow-up)

* 和工厂的三次接触

* 仅审核上次主要的违规

* 是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况

* 只需一名审核员,该名审核员是参与初审的人员之一,但他/她必须联系进行首次跟进的审核员了解具体情况


跟进审核要求

跟进审核要求:跟进审核的文件存档在审核后必须完成,文件报告至少如下:

* 先前的审核报告

* 支持先前违规的文件

* CAPAR(改善报告)

* 工人面谈记录(如需要):核查参与上次面谈的工人是否仍在工厂


支持性文件包括:

* 违规证据

* 确定上次违规是否改善的程序

* 改善或没有改善的结论

* 新的违规发现--解释在先前的审核中为何没有发现

*为了确保审核的一致性,建议在跟进审核时由参与首次审核的审核员进行


定义候选的资格

何为“可审核的候选工厂”

所有生产迪士尼的产品。

何为“不需审核的候选工厂”

* 家庭作业(如夫妻店、个体户)

* 绘图和电脑设计(在写字楼工作,不涉及工厂)

* 单个艺术家


何为“灰色地带”

* 家庭工作/家庭手工业

* 工人人数

* 包装材料厂

* 组装厂


审核员应该:

* 清楚了解迪士尼的人物

* 不要混淆和华纳兄弟(WB)、兔宝宝(Looney Toons)、史努比(Snoopy)、Hello Kitty、皮卡丘(Pokeman)、天下宝宝(Teletubbies)的区别

* 任何生产迪士尼或其附属机构产品的工厂必须接受审核


时间管理

排期时间

* 在审核之前必须有充足的时间作安排

* 在审核申请完成后必须进行审核

做报告时间

* 审核完成的5天内必须将结果输入ILS系统

跟进的时间安排

* 严重违规—30天安排跟进

* 中度违规—60天安排跟进

* 确保工厂有充足的时间完成改善计划

DISNEY迪士尼验厂审核程序

关:员工审核关

  要点:工厂中小工人的年龄;值得注意的是制造商不能使用童工。如果工人在审核当天低于15周岁(或低于某些规定的法定14周岁),则该违规为童工违规。

  二要点:工厂是否有帮助学龄儿童获得工作经验的程序;

  三要点:工厂是否限制聘用18岁以下的工人;

  四要点:工厂用什么程序审核工人的年龄;

  五点:是否所有的工人都是自愿来这上班, 制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工,而无论其是监狱劳工、奴工、契约劳工或其它劳工。工厂工人自愿上班的方式是什么;

  六要点:工人的组织结构中有没有有特殊身份的工人;

  七要点:门卫的基本工作包括哪些;

  八要点:对工人的奖惩制度;

  九点:工人的薪资问题,包括薪资、计算方式和支付方式等。制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章,包括有关工资、加班、长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律规章,并提供法律规定的福利。如果当地法律未规定支付加班工资,则制造商至少应为加班工作支付正常的工资。除非有特殊的业务状况,否则制造商不得要求员工的工时超过以下二者中较短者(a)每周工作小时外加班个小时或(b)当地法律允许的对正常和加班工时的限制,如当地法律未限制工时,则为有关的正常工作周外加加班个小时。此外,除非有特殊的业务状况,否则员工有权在每七天周期中至少休息一天。如果地的行业标准高于相关的法律要求,我们期望制造商遵守较高的标准。

  十要点:工厂给员工的福利;

  十一要点:工人的工作时间、休息时间及公司的加班及休假制度;

  十二要点:膳食、饮水状况以及工人的居住状况。制造商将按照所有相关的法律规章,为员工提供安全和健康的工作场所,并确保其至少可合理获得饮用水和卫生。设施;消防安全;以及充足的照明和通风。制造商亦将确保在为员工提供任何住房时,实施同样的健康及安全标准。


二关:管理者审核关:包括每个主管管理的员工数量,主管为员工答疑的状况等。

  相信只要认真把关,通过验厂便不在话下。


三关:安全审核关

  要点:预防火灾措施是否到位;

  二要点:员工的安全意识以及公司对员工的关于安全知识的培训;

  三要点:安全生产问题。


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