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1. 强制劳动,即时废止
不得以惩罚措施、借贷奴役、或在雇员非自愿的情况下要求员工 进行任何工作或提供任何服务。
2. 十四以下,不得雇用
不得容许十四岁以下的童工从事任何生产、制造、或装嵌工作。
3. 合理工资,维持生计
设定合理的工资水平,使雇员得以提供其本身及家属的基本需要。
4. 工作环境,确保安全
尤其须注意工作时间及超时工作,确保不会损害员工的健康、安全 、或士气。
5. 平等机会,杜绝歧视
为雇员提供平等工作机会和工资,禁止任何形式的歧视。
6. 组织工会,沟通有道
工会的设立,有助促进劳资双方的沟通和商议。

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