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1.员工手册/指南;
2.未成年工入厂和定期体检记录;
3.工人自愿加班申明或协议(如适用);
4.发现雇佣童工后的补救措施的程序;
5.保护未成年工和女性工人的公司政策和程序;
6.离职程序包括辞职通知时间和解雇和相关记录;
7.招聘程序;
8.福利待遇规定(津贴、有薪假期如年假或婚产假等);
9.救伤和治疗程序;
10.工人保险计划证据(社会保险及补充商业保险);
11.禁止招聘童工政策;
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